Basierend auf Daten aus 980 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3944 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
980 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation vom Vorstand ist derzeit sehr schlecht zu aktuellen Themen wie Stellenabbau, Anwesenheitspflicht im Büro...
Meistens erfährt man die aktuellen Themen zuerst aus der Presse.
Es gibt keine stichhaltige Argumente für "Return to Office" nur fadenscheinige Anekdoten.
Noch ganz gut, verschlechtert sich durch Leistungsdruck und Stellenabbau
Durch Stellenabbau und Umstrukturierung noch mehr Arbeitsverdichtung wie es eh schon gab
Im großen und ganzen gut. Die meisten direkten Manager sind sehr gut und haben meist ein offenes Ohr und Verständnis für ihre Mitarbeiter. Verantwortung wird an die Manager abgewälzt (z.B. Umsetzung der Büropflicht).
Durchaus vorhanden. Man hat aber wenig Zeit für interessante Aufgeben wegen vielen Pflichtaufgaben, "Verwaltungsaufgaben", schlechte Prozesse die Zeit kosten, Pflichtschulungen, Unruhe durch Reorgs, ....
Derzeit herrscht sehr schlechte Stimmung und Angst wegen Leistungsdruck, Stellenabbau, Anwesenheitspflicht im Büro / weniger Homeoffice (obwohl vor wenigen Jahren mit "Pledge to Flex"-Programm und Betriebsvereinbarung zur Mobilarbeit versprochen wurde, dass man flexibel von überall (z.B. im Home Office) arbeiten darf