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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unfairness und chancenungleichheit ist leider immer öfters präsent. Alkoholisierte Mitarbeiter werden von Schichtmeistern gedeckt weil dieser zufälligerweise der Patenonkel der eigenen Tochter. Lob ist eher selten wobei Kritik und Aufforderung von Mehrleistung eine höhere Präsenz vertreten
Naja, es wird unter den Mitarbeitern gerne darüber gewitzelt wie schlecht die Firma ausgestattet ist. Der betrieb ist eher eine Trauershow bei der man zusehen kann wie der Laden den Bach runter geht.
Ja was soll man sagen, 5-Schicht eben. Dafür lässt sich schon mit wenig Urlaubstagen viel anfangen.
Wer kann am besten kriechen? Weiterbildungen/Beförderungen werden meist an freunde und nicht an Qualifizierte weitergegeben.
Für die hier geleistete Arbeit und der damit verbundene stress, sollten eigentlich 300/400€ im Monat mehr rüber kommen.
Stark ausgeprägt. Es gibt des öfters mal Events über Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit. Auch firmenintern wird stark auf Umweltschutz geachtet.
Kaum bis nicht vorhanden. Alles in allem ist es die Gute Miene zum Bösen Spiel.
Es werden auch ältere, ausländisch Stämmige Mitarbeiter neu eingestellt. Je länger man in der Firma tätig ist, desto mehr boni bekommt man.
Schwieriges Thema, es werden einerseits die Meinungen der Mitarbeiter eingeholt jedoch, wird diese dann Konsequent ignoriert. Oder eine sinnvolle Verbesserungsidee wird abgelehnt da sie nicht kostenlos umsetzbar ist.
Industrie halt, laut, staubig, und alt. IT ist auf einem halbwegs neuen Stand, Arbeitsmaterial bzw. Aggregate sind Teilweise aus den 90er
Vor corona gab es einmal monatlich eine Qualitätsschulung in dem man Leistungen des Vergangenen Monats besprach. Aushänge über Leistung/Gewinn sind überall zu finden.
Schwer zu beurteilen, da die Produktion eine Männer Dominierte Abteilung ist. Wiedereinsteiger, so selten sie auch sind, werden nicht benachteiligt.
Wenn man nicht seiner Regulären Arbeit nach gehen kann/soll, wird man zum putzen verdonnert. Es gibt immer eine lästige und unnötige stelle die blitzeblank sein muss.
Das Unternehmen ist bemüht seine Mitarbeiter zufriedenzustellen. Bis auf das Homeoffice hat es in der Vergangenheit auch immer sehr gut funktioniert. Covid19 hat dazu geführt dass homeoffice ein fundamentaler Teil geworden ist und es ist die Chance auch hier noch weiter an der Zufriedenheit und einer guten work-life-balance weiterzuarbeiten auch nach der Pandemie. SLW ist auf dem richtigen Weg!
Die Zeichen der Zeit nutzen und endlich auch nach der Pandemie ein familienfreundliches homeoffice-Programm entwickeln und weiterführen. Bitte macht weiter so wie jetzt !
Gleitzeit, mobiles Arbeiten in Zeiten von Corona
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, u.a. Studium (Bachelor, Master etc.)
Ausstattung der Büros ist gut, teilweise könnten Schreibtische erneuert werden.
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Tankgutschein und viele weitere Leistungen
Abwechselndes Aufgabengebiet, Zusammenarbeit mit anderen europäischen Werken
zahlt regelmäßig und immer pünklich das Gehalt; Weihnachts/Urlaubsgeld; Gleitzeit; gutes Verhalten in Corona Zeit; bezahlte Freistellung
Schnelle Reaktion bei Verdacht oder Kontakt
Zuwenig aufklärung
Ausgabe von Masken und handschuhe
Manchmal schwierige Arbeitskollegen
Gut
Viele Freiheiten
Muß sich jeder selber drum kümmern
Keine IG Metall Abrt ok
Sicher und kontruliert
Einselkämpfer
Werden offt abgestempelt
Offen und ehrlich
Schwirig
Offen und erlich
Eher nicht
Immer das selbe