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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    15.384615384615%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (7)
    53.846153846154%
    2,31
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

SAPROS Handels- und Vertriebs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,31 Mitarbeiter
2,53 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich je nach Abteilung, meist sehr schlecht. Hauptgrund Geschäftleitung.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich unterste Schublade

Kollegenzusammenhalt

Kollegen müssen in solch einer Firma eigentlich zwangsweise zusammenhalten.

Kommunikation

Findet kaum statt. Von oben wird getreten, von unten kommt nichts durch. Geschäftsführung ist respektlos.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit allen Kollegen respektlos

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit zu erkennen, wo man in Zukunft nicht mehr arbeiten möchte ;-)

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung.

Image

Kunden & Außenstehende haben ein komplett falsches Bild dieser Firma. Intern katastrophal. Extrem häufige Personalwechsel. In den letzten 6 Jahren hat ca. 60-70% der Belegschaft gewechselt. Beinahe jede Abteilung betroffen

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Geschäftsführung.

Contra

- Geschäftsführung
- Umgang, Kommunikation
- Ausnutzung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SAPROS Handels- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Ilsfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung und vorgesetzte lassen ihre schlecht laune und ihr nulltalent an organisation an den mitarbeitern aus. Langzeitmitarbeiter haben freifahrtschein ;(

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzen kommen leider bei einem problem nie persönlich auf einen zu sondern lassen dies von dritten machen! was sehr sehr traurig ist ;( hat man selber ein problem kann man nur schwer einen ansprechpartner finden, es fehtl einfach das interesse an den mitarbeitern. sollte man dann doch jemanden finden wird dies dann gleich zu einem problem gemacht und man wird vermahnt das man doch zu dem Schichtleiter gehen muss, den die persönlichen probleme der mitarbeiter nicht interessiert!

Kollegenzusammenhalt

Viele kollegen sind nett, aber es gibt eben auch die anderen die einem immer gerne ein messer in den rücken jagen wenn sie können

Interessante Aufgaben

Am Anfang sind die aufgaben interessant und neu! Nach einer zeit sind sie dann gewohntheit und werden dann doch zum alltag! was aber nicht zum nachteil sondern eher zum vorteil werden kann wenn man weis wie es geht geht es einem schneller von der hand was aber den arbeitstag verlangweiligt und er dann nicht mehr so schnell zu ende zu gehen scheint

Kommunikation

Kommunikation findet so gut wie garkeine statt. Überstunden werden nicht rechtzeitig bekannt gegeben, arbeitspläne werden kurz vorher geschrieben und müssen dann so eingehalten werden da kein wechsel personal vorhanden ist. für gespräche mit den vorgesetzen ist kein raum und keine zeit!

Gleichberechtigung

gibt es zumindest dort wo ich gearbeitet habe nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

werden genauso wie die jüngeren und neueren kollegen behandelt

Karriere / Weiterbildung

Fehlanzeige

Gehalt / Sozialleistungen

mindestlohn und prämien werden bei einem krankheitstag sofort gekürzt. motivation der mitarbeiter ist fehlanzeige...

Arbeitsbedingungen

Sind gut nur die kälte bzw nässe macht einem zu schaffen, aber damit muss man leben

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind für die Frühschicht ok! Die spätschicht in den wintermonaten leider nicht! aber man kann trotzdem arbeit und leben im sommer miteinander vereinbaren im winter speziell zwischen den feiertagen ist das sehr schwer.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Produktion sollte besser Organisiert sein! So kann man auch besser produzieren und seine mitarbeiter motivieren! Alle mitarbeiter sollten gleich behandelt werden, somit sollten alle mitarbeiter auch mal die früh und auch mal die spätschicht gemacht haben. Mehr gutes personal weniger aushilfen und leih
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SAPROS Handels- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Ilsfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima. Die Geschäftsleitung und Assistentin lassen ihre Launen an den Mitareitern aus. Die Atmosphäre hängt täglich von der Laune der GL ab.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach unmöglich. Kein Willkommensgepräch am ersten Tag, auch sonst kein Gespräch wie es einem geht, ob man an seine Platz klarkommt etc. Das wünsche ich mir einfach als neuer Mitarbeiter. Keine netten Worte, immer nur Druck aufbauen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren nett und hilfsbereit. (bis auf eine Ausnahmen). Diese Person hat einen "Freifahrtschein" um ihre täglichen Launen an anderen auszulassen.

Kommunikation

Kommunikation der GL nur über Dritte. Nie im direkten Dialog.

Pro

Interessante Aufgaben, täglich neue Herausforderungen.

Contra

Geschäftsleitung und Assistenz sind sich nicht einig und tragen ihre Differenzen auf dem Rücken der Mitarbeiter aus. Als Druckmittel gibts bei Fehlern Lohnabzug. Launische Geschäftsführung.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    SAPROS Handels- und Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Ilsfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    15.384615384615%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (7)
    53.846153846154%
    2,31
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

SAPROS Handels- und Vertriebs GmbH
2,36
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,09
37.295 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen