Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Prestige
- Überschaubare Grösse
- Marktgerechtes Salär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ich schliesse mich meinem Kollegen hier betreffend einem bestimmten Vorgesetzten bei der Sarasin Zürich an. Ist wirklich schlimm, ca. 50% des Teams ging schon oder wurde gegangen. HR weiss davon, unternimmt aber nichts.
- Mitarbeiter mussten Sanierungsbeitrage für die PK bezahlen aufgrund Misswirtschaft durch die Bank.
- Personalbenefits wurden extrem runtergefahren, kein Vergleich mehr zu einer Bär
- Alter Sarasin Spirit wurde komplett durch CS-Mentalität ersetzt, jetzt erfolgt erneut ein Umbau durch die Übernahme durch die Bank Safra
- Gebäude ist eine Katastrophe, zu wenig Platz. Zum Glück wird bald umgezogen.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation unbedingt verbessern
- HR muss professioneller werden, wie es sich für eine Privatbank gehört
- Teams oder Bereiche, in welchen die Mitarbeiterabgänge überdurchschnittlich sind, müssen untersucht werden und die Vorgesetzten Stellung beziehen.