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Bewertung

Nie wieder!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SARIA in Selm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, Vitamin B wird bevorzugt, kein Handeln nach Leistung, keine Schulungen, wenig Gehalt, kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Gleiche Chancen für jeden, Schulungen, Gehalt, Betriebsrat einführen

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Man wird immer demotivierter. Auch bei herausragender Leistung, passiert nichts. Ah doch, man bekommt den Vitamin B als Vorgesetzen, der frisch sein Studium beendet hat. Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert. Es läuft ja sowieso irgendwie. Aber hey, keine Sorge, die Büros sind schöner geworden und es gibt einen Kaffeevollautomaten. Für die Technik hat es deshalb nicht mehr gereicht.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Es wird so gut wie nichts kommuniziert. Das meiste erfährt man zufällig über den Flurfunk. Kurz vor Corona wurde ein Quartalstreffen eingeführt. Der Termin: Freitags um 12:00 Uhr, wo man eigentlich ins Wochenende gehen dürfte. Die Treffen verlaufen so: Der Vorstand spricht, die Mitarbeiter hören zu. Keiner traut sich was zu sagen. Fast 2 Jahre gab es eine (unvergütete!!!) Rüstzeit von 15 Minuten pro Tag, da der Weg zur Kaffeemaschine ja so lang ist. Ja, das war tatsächlich die Begründung der Rüstzeit. Tolle Kommunikation!

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive an der SARIA. In meiner Abteilung läuft es gut. Wir sitzen schließlich alle im selben Boot. Leider aber nicht in allen.

Work-Life-Balance

2 Jahre eine 15-minütige Rüstzeit. Wenn die Mama nach Hause kommt und das Kind fragt, wieso bist du in letzter Zeit so lange auf der Arbeit, dann weiß man wieso. 1 Stunde 15 Minuten hat man pro Woche "verloren", die man nicht abfeiern durfte oder die vergütet wurde.

Vorgesetztenverhalten

Man soll Verbesserungsvorschläge machen, die sowieso abgeschmettert werden. Es läuft ja irgendwie. Keine Wertschätzung. Immer unzufrieden. Herablassend. Einfach demotivierend.

Interessante Aufgaben

Wenn man immer das Gleiche machen möchte, dann ist man hier genau richtig. Wenn man mehr machen möchte, dann lauf und komm nie mehr zurück! Mehr Verantwortung bekommen nur die Verwandten/Bekannten im Unternehmen. Auch mit Studium hat man keine Chance auf mehr Verantwortung.

Gleichberechtigung

Habt ihr Euch mal die Frauen in höheren Positionen angeschaut? Auch Leiter mit Migrationshintergrund sind hier nicht zu finden. Generell sind kaum Leute mit Migrationshintergrund in den Büros vorhanden. Nur in der Produktion findet man diese. Dafür sind die gut genug.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald die nicht krank sind, dürfen die da arbeiten. Ansonsten werden Gründe gesucht, die Mitarbeiter loszuwerden. Einen Betriebsrat gibt es ja nicht, also kann man machen, was man will. Wer das Wort Betriebsrat in den Mund nimmt, kann sich schon auf die Kündigung gefasst machen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Kaffeemaschine. Schönere Büroräume. Technik hängen geblieben. Die Systeme werden nur intern benutzt und nützen in anderen Unternehmen nichts. Natürlich kein SAP oder andere Programme, da man ja bessere Chancen hätte, woanders was zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit Studium verdient man hier weniger, als Kollegen in anderen Branchen, die "nur" eine Ausbildung haben.

Karriere/Weiterbildung

Naja... wenn man über 10 Jahre in einem Unternehmen ist und noch NIE eine Schulung hatte, ist das echt traurig.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Faust, Referentin Employer Branding & Personalmarketing
Lea FaustReferentin Employer Branding & Personalmarketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken, auch wenn dies anders ausfällt als wir es wünschen.

Viele der von Ihnen ausgeführten Aspekte können wir durch Ihre subjektiven Erlebnisse nicht beurteilen. Es gibt jedoch ein paar Punkte, die wir an dieser Stelle gerne nochmal aufgreifen möchten.

Wir freuen uns die besten Mitarbeiter (m/w/d) mithilfe eines strukturierten Auswahlprozesses für die von uns ausgeschriebenen Stellen zu finden. Dies setzen wir in Form von strukturierten Interviews sowie diagnostischer Auswahlverfahren um.

Des Weiteren agieren wir als internationale SARIA-Gruppe in über 26 Ländern. Aufgrund der Internationalität unseres Unternehmens, stehen unsere Kolleginnen und Kollegen im stetigen Austausch mit anderen Länderverantwortlichen.

Bei vielen unserer Unternehmensaktivitäten, steht der Nachhaltigkeitsgedanke im zentralen Mittelpunkt. Hier können wir einen Blick in den kürzlich auf unserer Unternehmenswebsite (www.saria.de) veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht empfehlen.

Wenn Sie nochmal in einen persönlichen Austausch mit uns gehen möchten, können wir gerne einen telefonischen Termin mit unserer Personalleiterin für Sie vereinbaren. Falls Sie dies wünschen, können Sie sich über personal@saria.de bei uns melden.

In jedem Fall möchten wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute wünschen.

Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team

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