Ein Unternehmen im Wandel mit vielen Potenzialen aber auch vielen Gefahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell ist grundsätzlich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat als Angestellter das Gefühl völlig austauschbar zu sein, trotz mehrjähriger Erfahrungen und spezifischem Wissen. Es wird erst reagiert wenn es eigentlich zu spät ist und wichtige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. So kommt man nicht vorwärts
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich aussprechen und wirklich eine einheitliche Strategie finden, nicht nur etwas was auf Plakate gedruckt wird und dann vergessen wird. Mitarbeiter sollten mehr eingebunden werden, mehr informiert werden. Es sollten zudem Profis geholten werden die die anstehende ERP Einführung begleiten, sonst dauert das nochmal 2 Jahre bis irgendwas passiert und die ganze Umstellung ist dann in 10 Jahren fertig.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungs-/Teamabhängig. Bei mir ist es gut, kenne aber auch viele Negativbeispiele
Kommunikation
Innerhalb der HV in Selm wird selten über aktuelles übergreifendes informiert. Es gab/gibt quartalsmäßig eine Inforunde, aber alle 3 Monate ist es schon recht wenig. Ansonsten über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs-/Teamabhängig. Bei mir ist es gut, kenne aber auch viele Negativbeispiele
Work-Life-Balance
Kann man sich gut einteilen, ist aber heutzutage nichts besonderes.
Vorgesetztenverhalten
War gut, die Führungskräfte würden aber sicherlich ein paar Weiterbildungen vertragen. Generelles SARIA Problem, dass vieles gewachsen ist und nicht neu bewertet/hinterfragt wird.
Interessante Aufgaben
Man kann sich interessante Sachen suchen und daran arbeiten, ob es dann weiterverfolgt wird ist unwahrscheinlich da es viele "Hierarchiestopper" gibt.
Gleichberechtigung
Normal, wie überall viele Männer in den Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Neue HV, leider kein Obst oder Snacks. Kaffeemaschinen sehr gut und kostenlos. Büros mit höhenverstellbaren Tischen. Insgesamt gut. IT Infrastruktur katastrophal und in ständigem Wandel. Viele Teillösungen, kein Ende in Sicht trotz großen und langwirigem ERP Projekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, keine Elektro oder Hybrid Dienstwagen. Keine PV-Anlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar unter dem Marktschnitt
Image
Kollegen in den Standorten berichten von schlechtem Image
Karriere/Weiterbildung
Nichts offizielles, kann man verhandeln. Ist also Glücksspiel.