Aktuelles Arbeitsverhältnis - durchweg positiver Karrierestart
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schneller Start und Einarbeitung vom Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gelungen.
- Firmenwerte der Nachhaltigkeit & Sauberkeit sind in der Niederlassungen und dem Geschäft verankert und werden auch umgesetzt.
- Regelmäßige Meetings und Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern & Vorgesetzten werden durchgeführt und besprochenes auch umgesetzt!
- Dienstfahrten, Tagungen usw. werden ausführlich geplant und vorbereitet
- Moderne, saubere Büros & Ausstattung
- Freundliche & Hilfsbereiter Kollegen, sowohl bei den Fahrern, als auch im Innendienst.
Verbesserungsvorschläge
- Die zur Verfügung stehende Technik ist angefangen bei RUMS hin zum IT-Support veraltet und zu langsam. (Die Ausstattung von Firmenhandys, Laptop, Besprechungsraum mit TV usw. sind hingegen auf einem sehr modernen Stand)
Arbeitsatmosphäre
Freie & fair beurteilte Arbeit. Vor allem das freie und selbst bestimmte Arbeiten, hin zu eigenen aber auch gelenkten Zielen, sorgt für eine lockere Atmosphäre. Ich fühle mich nie eingeengt oder bedrängt in meinem persönliches Wesen und auch nicht innerhalb der Arbeitswege/Tätigkeiten.
Kommunikation
Ein wenig mehr Kommunikation zu anderen Abteilungen und auch Niederlassungen wäre a. angebracht & b. dienlich. Grund dafür ist aber die "Hauptverwaltung", die damit immer erst als 2. oder 3. Ansprechpartner fungiert und somit für Distanz sorgt und die veralteten Darstellungen der Unternehmenshierarchien, die längst zu überholen sind.
- Geplante Umstellungen lassen zu Teilen auf sich warten, Prozessänderungen werden im einzelnen zwar angenommen, deren Umsetzung dauert meist zu lange.
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist schnell, direkt und freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen setzen sich für einen ein, sprechen Urlaub, persönliche Termine und generelle Präferenzen mit einem ab. Eine Ehrliche und direkte Kommunikation, in der man auch mal seine Meinung sagen kann, ohne Angst vor den Reaktionen haben zu müssen. Das gilt für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Geburtstage & andere Feste werden zusammen vorbereitet und gefeiert.
Work-Life-Balance
Die 8 Stunden Arbeitszeit werden oft überschritten und die Urlaubstage könnten auch mehr sein. Leider sieht das Geschäftsmodell keine Gleitzeit vor, sodass die Tagesabläufe (Früh los - abends zurück) außerhalb von Dienstfahrten nicht viel Spielraum lassen.
Dafür wird auf persönliche Termine oder bestimmte, gewünschte Schlusszeiten, die auch mal früher sein können, geachtet und eingegangen. Familie & das Wohlbefinden kommen zu erst wird akzeptiert und unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorstellungsgespräch, über die Probezeit und darüber hinaus ein stets freundliches, aufrichtiges und auch bei Kritik nachvollziehbares, faires Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung und auch die Tiefe übertrifft den Vorstellungen. Ich kann mein Wissen & meine Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen und fühle mich stets als ein Teil des Ganzen. Hier kann man die Identifikation mit dem Unternehmen nochmal hervorheben, da ich die Werte der Firma und das wofür sie stehen sollen komplett vertreten kann und will.
Gleichberechtigung
Kann ich gar keine Aussage zu machen. Habe ich weder negativ, noch positiv mitbekommen. Mein Team ist alters- & geschlechtlich durchmischt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ein Vorbild in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Angefangen bei den zu 100% recyclebaren Kanistern, über die Wiederverwertung der Altspeisefette hin zur RSPO Zertifizierung und Standard der Öle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer höher sein. Ist durch meine Erfahrungen jedoch weder unter, noch über dem Durschnitt.
Image
Ich glaube die Firma ist für den Privathaushalt gänzlich unbekannt und hat von daher in der breiten Masse überhaupt kein Image.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Aspekte wie Umweltbewusstsein, Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig. Daher freut es uns besonders, dass Sie diese Kategorien als so positiv bewerten.
Darüber hinaus bedanken wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir werden diese weiterleiten und bei eventuellen Optimierungsmaßnahmen berücksichtigen. Sollten Sie noch weitere Anregungen haben, können Sie uns gerne unter personal@saria.de kontaktieren.
Wir sind froh, Sie an Bord der SARIA-Gruppe zu haben und wünschen Ihnen weiterhin spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team