Guter Einblick in alle Bereiche des Personalmanagements
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden frühzeitig alle Mitarbeiten ins Home Office geschickt, wodurch eine mögliche Ausbreitung durch das Unternehmen verhindert wurde.
Es wurden genügend Laptops generiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation im unternehmen hat deutliche Defizite auszuweisen.
Die Mitarbeiter wurden ohne ein richtiges Konzept in die Niederlassung zurückgeholt, obwohl die Ansteckungsgefahr durch die hohe Zahl der Mitarbeiter noch hoch ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine bessere Kommunikation und schnelleres Reagieren der höheren Ebenen, um Unzufiedenheit zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Personalabteilung ist sehr gut. Durch die modern ausgestatteten und weitläufigen Büros kann man sowohl in einer ruhigen Atmosphäre, als auch in regem Austausch miteinander arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team selbst ist meistens gut. Wenn jedoch Anweisungen oder Informationen von einer höheren Ebene kommen, müssen einige Stationen durchlaufen werden, sodass teilweise Input verloren geht oder Informationen zu spät ankommen. Vor allem wenn Informationen über die Niederlassungen hinaus reichen sollen, kommen vermehrt Beschwerden auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei der Saria ist sehr gut. Selbst wenn man neu hinzukommt wird man direkt einbezogen, jeder ist Freundlich und versucht dir nach Möglichkeit zu helfen. Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance absolut gegeben. Es meckert auch niemand, wenn Termime wahrgenommen werden müssen, selbst wenn diese in die Arbeitszeit fallen. Die verlorene Zeit wird dann einfach nachgearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen behandeln einen mit respekt und sind sehr geduldig, wenn es darum geht einem Sachen oder Inhalte zu erklären. Mit höherranginen Vorgesetzen hat man jedoch keinen bzw. kaum Kontakt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und vielfältig. Ich darf sowohl größere Projekte selbstständig bearbeiten, als auch kleinere Aufgaben durchführen. Hier kommt keine Langeweile auf!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist gegeben. Es sind Frauen in hohen/leitenden Positionen, die auch nicht benachteiligt werden, wenn sie Kinder haben/bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team sind eher jüngere Personen (bis ca. 40 Jahren). Ältere Kollegen sind die Ausnahme. Hier habe ich jedoch nie gesehen, dass jemand ungerecht behandelt wurde.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der Saria ist neu Renoviert, die Außenanlagen sind schön und gepflegt, sodass man hier auch in der Pause abschalten kann. Die Arbeitsplätze sind mordern und gut eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Saria achtet auf umweltbewustes Handeln. Z.B. werden Mehrwegflaschen und Wasserspender zur verfügung gestellt, um Plastikmüll zu verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehald ist für einen Praktikanten sehr Zufriedenstellend. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Image
In Angesicht der Corona-Kriese wurden einige Mengel (vor allem in der Kommunikation) aufgedeckt, wodurch die Mitarbeiter verständlicherwiese ihre Unzufriedenheit mit der Situation zum Ausdruck bringen. Nichtsdestotrotz liefert die Saria seinen Mitarbeitern viel Flexibilität und Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der Saria viele Kollegen, die einem erzählen, schon seit Ihrer Ausbildung hier zu arbeiten und viele verschiedene Stationen in ihrem Werdegang durchlaufen zu haben.
Es werden regelmäßig Workshops veranstaltet um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit der SARIA als Arbeitgeber so zufrieden sind. Es ist schön, Sie als motivierte Praktikantin bzw. motivierten Praktikanten bei uns zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Tätigkeit im Personalbereich.
Eine gute interne sowie externe Kommunikation haben für uns eine hohe Priorität, sodass wir Ihren Kritikpunkt bezüglich vorhandener Defizite in diesem Bereich gerne für uns mitnehmen.
Viele Grüße,
Ihr SARIA Personal-Team