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Bewertung

Wer denkt Arbeitsatmosphäre wie bei Stromberg gibt es nicht, war noch nicht bei Refoof

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ReFood GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt von oben, mehr muss man nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf euch wie ein Versicherungsbüro der 80er Jahre zu benehmen. Diese ganze aufgesetzte "Seriosität" ist einfach nicht mehr zeitgemäß. In anderen Firmen läuft es auch wenn man sich mit du anspricht und nach Feierabend mit einem Bier anstößt.

Arbeitsatmosphäre

Alles wird als Selbstverständlich angesehen, jeden Tag Überstunden & rumgedruckse bei der Urlaubsplanung sind an der Tagesordnung. Aus den anderen Niederlassungen hört man ebenfalls das eine Atmosphäre von Angst & Misstrauen im Umlauf ist.

Kommunikation

Als Mitarbeiter von Refood erfährst du von allen Unternehmensthemen als letztes. Es findet gar keine Kommunikation statt.

Kollegenzusammenhalt

Bei Refood wird mit allen Mitteln dagegen gearbeitet das keine "engeren" Beziehungen zu den Kollegen aufgebaut werden. Alles muss zu 100% seriös und beruflich abgeklärt aussehen. Wenn man sich privat auf ein Bier treffen will, teilten gewisse Personen direkt mit "Ihr seid Arbeitskollegen und keine Freunde".

Work-Life-Balance

New work gibt es hier im Jahr 2050

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sieht wie die Führungsebene miteinander spricht möchte man am liebsten im Erdboden versinken. Hier geht es nur um Postenschieberei und wie man auf Kosten der anderen noch schneller und besser aufsteigen kann.

Interessante Aufgaben

Klassische Büro Tipse

Gleichberechtigung

Männer bekommen mehr Gehalt bei gleicher Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich sehr schlecht, die Gehälter sind unter dem Branchenschnitt. Die einzigen die in diesem Unternhemen Geld verdienen sind die Führungskräfte.

Image

Immer mehr Kunden merken anhand von den ganzen Preisanpassungen, dass hier nur das Geld im Vordergrund steht und springen ab.

Karriere/Weiterbildung

Wird nichts geboten, auf nachfrage bekommt man die Antwort, dass man erstmal in seiner täglichen Arbeit gut werden soll :D


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Faust, Referentin Employer Branding & Personalmarketing
Lea FaustReferentin Employer Branding & Personalmarketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ReFood als Arbeitgeber zu bewerten.

Es ist schade zu hören, dass Ihnen das Gefühl vermittelt wird, dass ein gutes kollegiales Verhältnis nicht erwünscht wäre. Das sollte so natürlich nicht sein, da auch die soziale Interaktionen maßgeblich zur Arbeitsatmosphäre beitragen. Wie wichtig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns sind, wurde auch in unseren Geschäftsgrundsätzen festgehalten, die die Leitlinien für unsere tägliche Arbeit darstellen.

Hinsichtlich Ihrer Image-Einschätzung, weisen wir auf einen Auszug aus unserer Unternehmensphilosophie hin. Demnach möchten wir der beste Partner für nachhaltige Lösungen sein und neue Maßstäbe innerhalb unserer Branche setzen: Diese Ziele verfolgen wir mit einer starken Kundenorientierung und Verlässlichkeit auf Basis unserer langjährigen Expertise.

Darüber hinaus gibt es bei uns selbstverständlich Weiterbildungsmöglichkeiten und verwiesen gerne auf unseren Weiterbildungskatalog im Intranet, der stets optimiert wird.

Laut Ihrer Bewertung, findet vor Ort keine Kommunikation statt. Das finden wir sehr schade, denn natürlich ist es auch hier unser Anspruch, dass unsere Mitarbeiter alle für sie relevanten Informationen zu einem passenden Zeitpunkt erhalten. Dass dieser Punkt noch Entwicklungspotenzial hat, wurde von Unternehmensseite bereits erkannt- der erste Schritt ist mit der Aufnahme von ReFood in das zentrale Intranet getan.

Sollten Sie nochmals in den Austausch mit uns gehen wollen, laden wir Sie herzlich dazu ein, uns telefonisch oder via Mail (personal@saria.de) zu kontaktieren.


Viele Grüße aus Selm,

Ihr SARIA Personal-Team

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