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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sarközy Dichtstoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns trifft Tradition auf Moderne. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist uns der Erhalt und die Weiterführung unserer Tradition besonders wichtig und liegt uns sehr am Herzen. Nichtsdestotrotz sind wir darin bedacht uns stetig weiterzuentwickeln und zeitgemäße Entwic ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kommt es darauf an, mit wem man redet, und über was man redet. In den meisten Fällen herrscht eine recht lockere Kommunikation und man kann offen über fast alles sprechen. Allerdings gibt es natürlich auch Personen, die nicht ganz so locker sind, oder etwas übers Ziel in Ihrer Ausdrucksweise hinausschießen.
Perfektion ist natürlich recht schwer erreichbar. Aber hierfür werden "gute" 4 Sterne vergeben, da man hier echt nicht viel zu meckern hat. 1 Punkt Abzug, da es über eine lange Zeit immer wieder Kollegen gab, die sich auf dem Rücken anderer ausgeruht haben. (in der Produktion, als auch im Büro)
Was soll man hierzu sagen. Man hat feste Arbeitszeiten. Selbstverständlich ist unter der Woche da nicht viel Zeit für anderes. Allerdings hat man Freitags früh Feierabend. Sollte man mal einen wichtigen Termin haben, spricht man es an, und in den meisten Fällen wird es ermöglicht, diesen wahrzunehmen. 1 Punkt Abzug aufgrund dem oben genannten Stress, oder der vorkommenden negativen Kommunikation, die für sinnlosen Ärger sorgt.
Ich glaube die passende Beschreibung hierfür lautet: scheinheilig loyal. Im Grunde genommen kann ich nicht sonderlich viel negatives sagen. Man wird meistens fair und gerecht behandelt. Wenn etwas zugesagt wird, wird es in 99% der Fälle auch eingehalten. Wenn man etwas benötigt (sei es für die Arbeit, als auch Privat, und dies machbar ist, bekommt man hierbei auch Rückhalt von der Geschäftsführung. 1 SternAbzug aus persönlicher Abneigung gegenüber manchen Verhaltensweisen. Es wird häufig das Wort Loyalität von der Geschäftsführung in den Mund genommen (in Bezug auf Loyalität gegenüber der Firma oder der Geschäftsführung). Leider habe ich persönlich eine andere Auffassung dieses Begriffes.
Man fängt klein an, und bekommt immer mehr neue Tätigkeiten und Verantwortungen übertragen. Natürlich hat man ein gewisses Tagesgeschäft, dass sich tagtäglich wiederholt, und etwas langweilig wirkt. Dennoch kommt immer wieder etwas neues hinzu. Hierbei lernt man auch vieles Neues, was defintiv nicht verkehrt ist.
1 Stern Abzug, da ab und zu keine Rücksicht darauf genommen wird, ob überhaupt vom Mitarbeiter Interesse an den neuen Tätigkeiten bestehen.
In meinem persönlichen Fall kam es recht häuftig zu Aussagen wie: "Du bist am längsten hier, deshalb hätte ich gerne dass DU das machst"
Das Büro ist modern und hell eingerichtet. Über die lange Zeit, die ich dort beschäftigt war, gab es viele mehr oder weniger nette Kollegen. (hat man ja überall). Selbstverständlich kam es dabei auch das eine oder andere Mal zu Reibereien. Mal entspannte Arbeit, mal Stress hoch 10. Würde es als recht ausgewogen bezeichnen.