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Sartissohn 
GmbH
Bewertung

Unfaires Verhalten

2,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch wurde über das Gehalt verhandelt. Nach dem Gespräch wurde zwei Wochen später versucht nachzuverhandeln, sodass ich letztendlich 35% unter dem gewesen wäre, was ich eigentlich haben wollte. Ein solchen Versuch der Nachverhandlung finde ich unfair und entspricht m.E. nicht den Grundsätzen eines hanseatischen Kaufmannes. Und dann wundert man sich, warum man keine qualifizierten Kräfte ins Boot holen kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars LöfflerVertriebsleitung / Prokurist

Guten Tag,
gern möchten wir zu diesem Vorwurf Stellung beziehen. Wir haben zu damaligen Zeit mit Personalvermittlern gearbeitet, ebenso haben wir diesen Vermittlern unsere Gehaltsgrenzen mitgeteilt. Uns wurden Bewerber vermittelt, welche mit diesen Einverstanden wären. Es gab eine Vermittlung bzw. einen Bewerber, welcher außerhalb unserer Möglichkeit gelegen hat, dieses haben wir auch so dem Personalvermittler mitgeteilt. Antwort: da ist Verhandlungsspielraum. Wäre das Wunschgehalt nicht verhandelbar gewesen, so wäre dieses Gespräch für uns nicht interessant gewesen.
Wir entschuldigen uns daher für dieses Kommunikationsproblem und wünsche Ihnen alles Gute.
PS: die vakante Stelle haben wir mit qualifizierter Kraft besetzen können.

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