Engagierte Mitarbeiter ausnutzen bis sie ausbrennen, Hauptsache der Umsatz steigt weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Sartorius in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mal drum, warum immer mehr gehen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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