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Sartorius
Bewertung

Mobbinf und Bossing werden hier groß geschrieben

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sartorius Lab Instruments GmbH & Co. KG in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Bin zum Glück schon weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe die anderen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Keine. Diese werden nicht Ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

null sterne kann man leider nicht vergeben.

Kommunikation

wesentliche informartionen werden verschwiegen. über jeden mist musste man hinweglächeln.

Kollegenzusammenhalt

könnte besser sein, wird wohl mitlerweile schlechter geworden sein.

Work-Life-Balance

dank einer gewerkschaft gibt es diese, aber nicht für alle mitarbeiter gleichermaßen.

Vorgesetztenverhalten

siehe Titel, das Verhalten ist mittlerweile in überregional bekannt, es wird übel nachgetreten, einzelne werden zum abschuss freigegeben

Interessante Aufgaben

gab es nicht, und die führungsebene der firma ist auch nicht fähig dazu und wird dies auch nicht schaffen, da sind die falschen leute weit über ihrer kompetenz positioniert und nur damit beschäftigt zu gucken, dass kein angestellter sie mit "arbeitsleistung" überglänzt

Gleichberechtigung

die mobber halten zusammen und decken sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

man schaut wie man leute loswerden kann, auf unfaire art und weise

Arbeitsbedingungen

schönes büros bilden den kotrast zum verhalten von vorgesetzten und geschäftsführern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur das nötigste und nur wenn es sein muss.

Image

nur unter denen gut, die es nicht besser wissen können.

Karriere/Weiterbildung

ist hier die falsche adresse, es war schwierig anderswo einen job zu bekommen, sehr alte prozesse und tätigkeiten, die anderswo kaum gebraucht werden und schon lange aus der mode sind.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sartorius

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Sartorius zu bewerten. Ihre Bewertung enthält Beschreibungen, die nicht im Einklang mit Sartorius' Anspruch an eine offene Arbeitsatmosphäre und Freude bei der Arbeit stehen.

Auch als ehemaliger Mitarbeiter haben Sie neben der Möglichkeit HR zu informieren, zwei weitere Optionen kritische Themen wie Mobbing im Unternehmen zu platzieren:
1. Sie können etwaige Erfahrungen per E-Mail an compliance@sartorius.com melden. Die Nachricht geht direkt an unseren Head of Legal and Compliance, der sich des Themas annehmen wird.
2. Wenn Sie lieber anonym bleiben möchten, können Sie das Whistleblower-Portal benutzen, um Ihre Erfahrungen und Beobachtungen zu teilen. Dieses erreichen Sie über folgenden Link: https://www.bkms-system.net/bkwebanon/report/clientInfo?cin=20sarto15

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
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