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SAS Autosystemtechnik Verwaltungs 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich war es der schlimmste Arbeitsplatz überhaupt, mag aber auch an der absolut unprofessionellen Personalabteilung liegen. Andere Abteilungen zeigten mehr Kollegialität und Zusammenhalt.
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Gleitzeit; Mobiles Arbeiten
In anderen Abteilungen schien das Arbeitsklima besser ...
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Man kann unheimlich viel lernen, fachlich wie Interkulturell, wenn man selbst aktiv wird.
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Zum Teil freie Arbeitsweise bei der Umsetzung von Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Typisches JIT Unternehmen. Es zählen nur die eigenen Ziele.
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Klima , surreale Ziele. Umgang
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Führung.Führung
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jede Sache wird stundenlang diskutuert bis man auf einen Nenner kommt.
Grund : Kein gemeinsames Verständnis , keine zielgerichtete Einarbeitung, oft Tunnelblick in der eigenen Abteiung, Festhalten an veraltetetn Strukturen und wenig Bereitschaft zu Veränderungen.
Keine gesamtheitlichen Konzepte, jede Abteilung optimiert sich separat, teilweise auf Kosten von anderen Abteilungen.
Viele Entscheidungen sind nur zur Schadenbegrenzung da und keinerlei Einfälle und Willen zu dauerhaften Lösungen. Einsatz.
SAP Nutzung mangelhaft weil keinerlei Schulungen angeboten werden.
Jeder wurstet mehr recht als schlaecht vor sich hin
Mitarbeiter werden klein gehalten, gegängelt und bevormundet, völlig veraltete Strukturen, besonders im Bereich Buchhaltung/Personal. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Professionelles zeitgemässes Seniormanagement einsetzen
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Endlich mal den Mensch im Mitarbeiter sehen
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Das obere Management komplett tauschen.
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Innovative Strukturen aufnehmen, unqualifizierte Mitarbeiter nicht in Positionen bringen, in denen sie andere tyrannisieren und ihre eigene Schwäche mit unangebrachter Dominanz und aggressivem Verhalten auszugleichen versuchen.
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Qualifiziertes Personal anstellen, die sich die jeweilige Position auch durch Intelligenz verdient haben, nicht nur durch Beziehungen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr interessant, wenn man mal ohne ständige Reportings zum Arbeiten kommt.
4
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Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber die Tätigkeit ist vielseitig, international, spannend und fordernd!
5
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Sehr breitgefächertes Arbeitsumfeld, die Möglichkeiten sind riesengroß, aber die Unterstützung gering
4
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Unheimlich großes Betätigungsfeld wenn man will und selbst aktiv wird.
5
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Es gibt immer was zu tun, meist viel. Die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich durch die Abteilungen und Teams hinweg, aber grundsätzlich hoch.
Sowohl die Ausgestaltung des Aufgabengebietes, als auch das Aufteilen der Arbeit ist direkt abhängig von der Führungskraft. Ich persönlich konnte sowohl mein Aufgabengebiet frei ausgestalten, als auch meine Arbeit selbst einteilen. Die Aufteilung in den Teams, in denen ich gearbeitet habe, hat immer sehr gut funktioniert. Für andere Abteilungen kann ich das nicht beurteilen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Autosystemtechnik Verwaltungs ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unter den Kollegen gut, aber vom Management zur arbeitenden Ebene sehr schlecht.
2
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Alles musste dir selber holen
1
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Kommunikationskultur unter den Mitarbeitern passt. Interne Newsletter werden gepflegt. Informationen der Geschäftsführung sind selten. Mehr Transparenz wäre besser.
3
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A weiss nicht was B macht und C macht was es will. Und Jeder mischt sich überall ein
1
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kommt auf die einzelnen Abteilungen an.
In der eigenen Gruppe ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Unfair unf psychotisch
1
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Wer es nach oben geschafft hat, wird sicherlich weiter gefördert
3
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Fortbildungen sind möglich, wenn gewünscht. Höhere Positionen eher im Ausland und nicht am Standort möglich.
3
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gelich null
1
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Keine Strategie für Weiterbildung. Karriere wegen flacher Struktur nicht möglich. Generell gilt wenn jemand zur Firma kommt ist es gut und wenn er geht ist es auch gut.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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SAS Autosystemtechnik Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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