Ständige Fluktuation verhindert einen eingeschwungenen Zusatand. Man fängt immer wieder vo vorne an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jede Sache wird stundenlang diskutuert bis man auf einen Nenner kommt.
Grund : Kein gemeinsames Verständnis , keine zielgerichtete Einarbeitung, oft Tunnelblick in der eigenen Abteiung, Festhalten an veraltetetn Strukturen und wenig Bereitschaft zu Veränderungen.
Keine gesamtheitlichen Konzepte, jede Abteilung optimiert sich separat, teilweise auf Kosten von anderen Abteilungen.
Viele Entscheidungen sind nur zur Schadenbegrenzung da und keinerlei Einfälle und Willen zu dauerhaften Lösungen. Einsatz.
SAP Nutzung mangelhaft weil keinerlei Schulungen angeboten werden.
Jeder wurstet mehr recht als schlaecht vor sich hin
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen mit dynamischen Leuten.
Klare Ziele, klare Regeln und schärfere Kontrollen über die Einhaltung
Hier macht jeder wie er denkt oder meint es richtig zu machen
Kommunikation
kommt auf die einzelnen Abteilungen an.
In der eigenen Gruppe ok
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
fehlendes Führungsverhalten und Strukturen.
Heute so, morgen anders , übermorgen vielleicht gar nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung findet nicht statt.
Wohin auch bei flachen Hirachien
Arbeitsbedingungen
könnte gut sein wenn es richtige Regeln geben würde.
Jeder macht es wie er denkt und kann.
Gehalt/Sozialleistungen
null Sozialleistsungen
Karriere/Weiterbildung
gelich null