Tolle Aufgaben, hoher Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima in den Abteilung gut, abteilungsübergreifend aber noch verbesserungswürdig. Leistungs- und Zeitdruck vom Management deutlich spürbar.
Kommunikation
Kommunikationskultur unter den Mitarbeitern passt. Interne Newsletter werden gepflegt. Informationen der Geschäftsführung sind selten. Mehr Transparenz wäre besser.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist in der Regel gut und erzielt Ergebnisse. Überwiegend freundlicher Umgang. Kollegen nehmen sich Zeit und helfen.
Work-Life-Balance
Pro: branchenüblicher Urlaubsanspruch, Gleitzeit, Ausgleichstage bei Reisen
Contra: viele Überstunden, schwer abbaubar, Modell nicht zeitgerecht
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Abteilungsleiter überwiegend flache, danach steile Hierarchie. Die Führung ist shareholdergetrieben. Druck führt zu Aktionismus - viel Potential bleibt unentdeckt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber die Tätigkeit ist vielseitig, international, spannend und fordernd!
Gleichberechtigung
Interkulturelles Unternehmen. Frauenanteil in den Abteilungen groß - in der Geschäftsführung definitiv verfehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen hat einen ausgeglichenen Altersdurchschnitt. Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, über 50 eher selten.
Arbeitsbedingungen
Pro: Höhenverstellbare Tische, moderner Arbeitsplatz, Kantine, Küchenzeilen, Großraumbüro mit Trennwänden
Contra: Klimatisierung im Sommer mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiemanagement ist vorhanden. Freiweilliges soziales Engagement existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich. Incentives bei Umsatzsteigerung und Ziellereichung. Sozialleistungen könnten besser sein.
Image
Unzufriedenheit und Fluktuation sind mittlerweile hoch.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, wenn gewünscht. Höhere Positionen eher im Ausland und nicht am Standort möglich.