Gute Atmosphäre aber unprofessionelles Bewerbungsgespäch
Bewerber/inHat sich 2013 bei SAS in Heidelberg als Leiter RZ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war nicht geeignet, den richtigen Kandidaten für die Stelle zu finden, da zwar die korrekten fachlichen Fragen gestellt wurden, aber nicht die richtigen um Stärken oder Schwächen in Organisation und Personalführung zu ermitteln. Daher war die Absage auch inhaltlich völlig falsch begründet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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