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Anlagentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAT Anlagentechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAT Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAT Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Umgang untereinander ist respektvoll und freundlich

3,0
Kommunikation

Die Weitergabe von Informationen läuft häufig noch zu schleppend und ist vom Nachfragen getrieben

4,0
Kollegenzusammenhalt

Es herrscht zwar täglicher Druck, das Miteinander empfinde ich jedoch als angenehm und fair

5,0
Work-Life-Balance

Die 35-Stunden-Woche kann bei Hochzeiten auch mal geknackt werden. Man kann allerdings jede Minute zu ruhigeren Zeiten auch wieder abbummeln. Dazu hat man Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit

4,0
Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Verhalten zu meinem Vorgesetzten als sehr fair. Es wird kein Druck aufgebaut und ich kann meinen Job ausüben, wie ich ihn persönlich am besten ausüben kann. Kleiner Punktabzug, da die Verantwortung häufiger auch mal abgegeben werden könnte und man teilweise in Prozessen erst auf Nachfrage mitgenommen wird.

5,0
Interessante Aufgaben

Ich kann viele Aufgaben selber gestalten und meinen Arbeitsalltag persönlich regeln

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