Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz. Auch trotz schwieriger Corona-Lage, keine mir bekannten Entlassungen.
Wir sind eine große Familie, in der jeder willkommen ist
Das er immer da ist,man über alles reden kann,das er hilfbereit und immer höflich,nett und zuvorkommend ist....das ist er nicht nur rin Vorgesesetzter ist sondern auch "ein Freund" mit gesundem Abstand.
Die lockere Atmosphäre
Die tolle Atmosphäre mit den direkten Kollegen. Wenn man sich seinen Aufgabenbereich erkämpft hat ist dieser sehr abwechslungsreich und spannend.
Hungerlöhne weit unter Branchendurchschnitt
Die Hinterlistigkeit einiger Kollegen und Vorgesetzter, die alles dafür tun, um beim Vorstand gut auszusehen und daraus weiß der Vorstand natürlich auch nicht, was wirklich nicht so gut läuft in seinem Unternehmen.
Hohe Flutation, gute Leute gehen nach kurzer Zeit
Das Verhalten unter den Mitarbeitern. Teambuilding wäre hier mal angebracht und dass man lernen sollte, die persönlichen Befindlichkeiten hinten anzustellen. Die Leitfäden wirklich auch unter den Mitarbeitern leben und nicht nur schön designt in den Empfangsbereich hängen.
Die Gehaltshöhe in Relation zur geforderten Arbeitsleistung/Verantwortung gegenüber Mensch und Material
Für mich passt soweit alles gut
Gehälter anpassen, leider sehr unrealistische Vorstellungen
Mal so zu bezahlen wie andere
Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge,da sich so vieles einfach in etwas positives umgewandelt hat und jetzt alles so ist wie es allen glücklich macht.
Das heillose Durcheinander endlich mal lösen durch klare Strukturen und Zuständigkeiten, die dann auch nicht jedes Jahr wieder überworfen werden beseitigen.
Der am besten bewertete Faktor von satis&fy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gewerkeübergreifend positive Zusammenarbeit
Ausnahmen gibt es immer...
Ich kann mich jedenfalls nicht beschweren,bei uns ist alles Top.
Ist gut, liegt auch an der Branche
Super zusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig, wenn jemand bei einem Projekt mal ins Schleudern kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von satis&fy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Bezahlung ist eher Schmerzensgeld und selbst dafür zu wenig
Es sind doch eher eine kleine „Aufwands Entschädigungen" für das, was hier geleistet werden soll! Überstunden sind mehr oder weniger normal, mit wenig Möglichkeit diese auszugleichen. Betriebliche Altersvorsorge gibt es ist aber nicht wirklich gut, ist wohl auch von Standort abhängig. Sonderzahlungen in Form einer Gewinnbeteiligung sind selten geworden, in Corona Zeiten wurde man quasi aufgefordert auf Urlaub zu verzichten, da man sich dies nicht leisten könne.
Gehälter sind in dem Sektor generell eine Katastrophe in Relation zur geleisteten Arbeit und Arbeitszeiten. AG bewegt sich hier im Branchendurchschnitt. Man muß also definitiv Spaß an der Tätigkeit mitbringen, das Gehalt alleine reicht in keinster Weise als Motivation.
Sozialleistungen werden nicht geboten, Gehalt ist gut
Nicht einmal durchschnittlich in dieser Branche! (Was einem gerne vermittelt wird) das ist und bleibt der absolut schlimmste Punkt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Flexible Chancen innerhalb der Firma
Karriere ist ganz klar machbar.
Weiterbildungen sind bei uns leider nicht machbar,dass weiß ich aus meiner Anfangszeit noch.
Auch hier gilt „wer gut schmiert, der fährt auch gut" und wenn es die Firma selbst nichts kostet.
Wenn man selbst am Ball bleibt. Ansonsten kann man gerne mal untergehen. Weiterbildungen werden häufig bei Gehaltsverhandlungen als „Vorwand“ genutzt um nicht mehr Geld zu bezahlen. Leider werden diese im Endeffekt kaum gestellt. Sehr schade!
Karriere? Weiterbildung? ^^
