"GEIZ IST GEIL" "DER HORROR HAT EIN ENDE"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Technik
Arbeitsklima Kollegen(innen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sture Hierarchie
Verkaufsdruck
Personalmangel
Keine Freizeit,
Arbeitszeiten
Lohn/Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sture Hierarchie (Betriebsrat)
Verkaufsdruck (kein mobbing)
Personalmangel (Mehr Personal einstellen, nicht nur zu Stoßzeiten)
Lohn/Gehalt (Das gesamte Personal am Umsatz beteiligen, nicht nur die Geschäftsführer)
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre ist gegeben, bis man mit neuen Umsatz- und Abschlusszielen (Monat,Quartal,Inventur etc.) sowie Mindestversicherungsabschlüssen... die Mitarbeiter "mobbt".
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nur hierarchiestrukturiert...
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt ist gut
Work-Life-Balance
Kein Wochende, 10-18h , 12,13-20h
Auf lange Sicht ist "burn-out" vorprogrammiert !!!
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von "oben" wird gnadenlos an die Hierarchieleiter weiter gegeben...
Die Geschäftsführungen aller Ressourcen und Abteilungen, kalkulieren mit kostenlosen Praktikanten(innen) die man nach nach Belieben austauscht, entlässt und wieder neue einstellt...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich, aber neue Kunden und neue Technik verändern den Ablauf
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt nur unter Kollegen(innen)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist gut.
Arbeitsbedingungen
Die Sozialräume sind sehr gut ausgestattet !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und engagiert...
In diesen Bereichen wird gute Arbeit geleistet...
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn-Gehalt :
Leistung wird nicht fair vergütet !
Image
NEIN !
Freunde, Verwandte und Bekannte kaufen in diesen Märkten nicht mehr ein...
Die unnütze Sparpolitik dieses Konzerns auf Kosten der Mitarbeiter (Personalsenkung) "vergrault" endlos wartende Kunden...
"Geiz ist geil" und "Der Horror hat ein Ende"...
Karriere/Weiterbildung
Ohne Familie, mit Bereitschaft für eine 60-70 Std.-Woche hat man Aufstiegschanchen...