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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten immer offen über Probleme zu reden.
Das die Ansätze zur Konfliktlösung nicht reichen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese auch respektieren.
Von mir nur 2 Sterne weil ich nicht auf Routine stehe aber wer damit gut durch den Tag geht hat hier genau das richtige.
Als Verkäufer nur intern aber selbst da nicht große Chancen was hohes zu erreichen.
Standard 8 Stunden Schichten.
Früh 10-18 Uhr
Mittel 11-19 Uhr
Spät 12-20 Uhr.
Bisschen mehr als vorgeschrieben plus die Prämie durch einhalten des Verkauf von Garantieverlängerungen.
Ganz ok, jeder gibt sein bestes doch manchmal merkt man einfach das dies zu wenig ist.
Selten Spaß bei der Arbeiten durch ständigen Stress
Der Aufgaben Bereich ist im Verkauf stark beschränkt. Abgesehen von beraten, verkaufen und Ware nachräumen gibt es nicht viel Abwechslung.
Recht simpel, man läuft die einzelnen Abteilungen durch und da wo Mangel an Personal ist hilft man aus
Es sind keine Freunde aber auch keine Feinde. Eine typische Beziehung zu Kollegen. Steht’s freundlich und immer bemüht.
Nichts. Es sind nur die Kollegen, die das Arbeitsklima verbessern.
Alles bereits genannt.
Verträge richtig aufsetzen und diese dann auch einhalten. Es ist nicht schlimm mal eine halbe Stunde oder Stunde länger zu bleiben wegen Kundschaft. Aber es geht nicht, dass ein kompletter Unterschied zum Vertrag besteht. Ebenso sollte man über die Zukunft der rausgeschmissenen Auszubildenden nachdenken. Vielleicht nicht auf eine Wucht alle rauswerfen ohne Grund, sondern Gespräche führen und einem erklären, was nicht läuft oder das zu viel Personal vorhanden ist und man nach neuen Möglichkeiten suchen sollte.
Jeder wirklich jeder beschwert sich über die Art, wie das Geschäft geführt wird. Nicht nur Azubis sondern auch Mitarbeiter die seit Jahren oder Jahrzehnten dort angestellt sind. Es gibt keine nette Behandlung seitens der Bosse. Es gibt nur die ewige Leier das man g+ verkaufen muss. Dafür dann auch jeden Morgen eine Besprechung die immer gleich ist. "achtet auf alle Kunden, macht g+. Power über Dauer" mehr kam nicht. Jeden Tag.
In meinen Augen null. Nachdem man mir gezeigt hat, wie man mit Auszubildenden umgeht..
Für den Einzelhandel perfekte Arbeitszeiten. Von 10 - 20 Uhr.
Nicht über aber auch nicht unter dem Durchschnitt. Man kommt zu recht
Im Vertrag wird eine andere Person(nicht bekannt, bis zum letzten Tag) angegeben, als die, die einen ausbildet. Keinerlei Ansprechpartner. Die jenige, die einem helfen soll gibt auf mehrfache Anfrage keinerlei Antwort. Weder per Mail, noch persönlich (weil oft nicht da) noch per App oder sonstigem.
Es werden einem Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden.
Verträge werden ignoriert, dafür wird man gezwungen andere Dinge zu machen weil man sonst um seinen Arbeitsplatz fürchten muss. Eine Woche vor Ende der Probezeit rausgeworfen ohne Grund. Vorher immer nur Lob gehört, dann rausgeworfen statt Gespräch zu führen. Keine Vorwarnung, kein Tipp dass man sich was neues suchen soll. Stattdessen jeden Tag nette Worte um dann rausgeworfen zu werden
Ich hatte abgesehen von den Ausbildern echt Glück mit dem Kollegium. Wunderbare Menschen, die einem helfen den Job zu erlernen. Aber auch hier ein Manko. Erfragt man wissen für den Verkauf bei den jahrelangen erfahrenen aktiven Verkäufern, die im Laden laufen, so steht man nur dumm rum und wird ermahnt.
Musste vieles tun, was nicht im Bereich des Verkäufers liegt. Dennoch habe ich es getan, da Lehrjahre keine Herrenjahre sind. Die Tätigkeiten waren vielfältig.
Abwechslungsreich ja. Aber der versprochene Wechsel in jede Abteilung ging nach hinten los. Wir sollten jeweils ein Monat pro Abteilung durchleben. Naja. Ich war durchgehend entweder an der Kasse oder in einer einzigen Abteilung. Vielleicht weil den Ausbildern klar war, dass sie einen 1 Woche vor der Probezeit raus werfen ohne das etwas geschehen muss. Ohne Vorwarnung oder den Tipp was neues zu suchen. Von jetzt auf gleich auf die Straße gesetzt und den finanziellen Problemen ausgesetzt, da man nach Lob der Bosse anscheinend nur eine Kündigung erhält. Ebenso 3 andere Azubis.
Es wird einem kein Respekt entgegen gestellt. Es geht nur um g+.
Die Mitarbeiter sind der Grund, wieso man dort bleiben wollen würde.
Mitarbeiter als Mensch sehen
Gier frisst Verstand - Schluss damit