Arbeitslager mit Empathie-Defizit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über den Verkauf von Zusatzleistungen - ob man oder der Kunde sowas im späteren Leben braucht, interessiert hier Niemanden! Wer keine Wertschätzung brauch, wir aufgrund Dieser Leistungen auch so behandelt. Mitarbeiter welche mit der erfüllung der Wertschöpfung nicht klarkommen, werden natürlich Freigesetzt. Das finden alle richtig gut, man merkt quasi den Leuten den Spaßß an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist hier nur ne Nummer, nicht mehr sondern ehr weniger. Ist man mal im Visier der Mobber, kann man schonmal schnell seine KD-Nummer der Rechtschutzversicherung AG raussuchen. Quereinsteiger können sich schlecht behaupten, da sie schnell zum Mobbingopfer werden. Wer im Pausenraum die Ohren offen hält, weis was gemeint ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber den einzelnen Mitarbeitern. Der Ruf ist in Berlin kein so guter, fähige Bewerber bleiben dem Haus fern.