Wer auf Erniedrigung steht und keinen eigenen Stolz besitzt, ist hier genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spielt mit den Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Verluste. Planlose Geschäftsführung und schlechte Kommunikation leiten den Anfang vom Ende ein.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung. Andere Maßnahmen gibt es nicht. Einen sturen Bock kann man in seinem Wesen nicht mehr ändern. Man kann nicht immer dem Team die Schuld geben. Manchmal ist auch der "Trainer" für den Misserfolg verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Zu hoher Druck von der faulen und oftmals planlosen Geschäftsleitung.
Kommunikation
Es gibt keine. Alle Informationen muss man sich durch ständiges Nachfragen selbst beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar gute Kollegen, leider wird es jedoch immer mehr zu einem Konkurrenzkampf, da nur noch Zusatzleistungen, wie Garantieverlängerungen usw., zählen und die Mitarbeiter nur noch danach bewertet werden.
Work-Life-Balance
Privatleben ade. Überstunden en masse, sogar in der ach so ruhigen Sommerphase.
Vorgesetztenverhalten
Planlos, faul und nicht kommunikativ. Bewertet Kollegen falsch, verschiebt wichtige Termine oder ignoriert diese sogar (z.B. Vertragsverlängerungen). Schottet sich vom "Volk" ab und verabschiedet sich von Kollegen, die das Unternehmen verlassen, lieber hinter verschlossenen Türen. Spricht während der Pausenzeit über die Arbeit mit den Mitarbeitern und macht diese dann auch nieder, so dass die Pause auch keine Erholung mehr bietet.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit. Keine Herausforderungen. Keine richtige Schulung und dann soll man auch noch Abteilungsübergreifend arbeiten. "Fachpersonal" mit Halbwissen ist für beide Parteien keine akzeptable Lösung.
Gleichberechtigung
Man spürt die Hierarchie. Als Berater bzw. Verkäufer ist man nichts wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsleitung setzt ältere Kollegen sehr unter Druck, damit sich diese am Ende für die Kündigung entscheiden (der günstigere Weg fürs Unternehmen).
Arbeitsbedingungen
Kein geeignetes Arbeitswerkzeug, keine Sicherheitsausstattung, wenn der Fachberater dann doch noch im Lager arbeiten muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, für das, was man tut. Wer einen Burn Out riskieren will, sollte wenigstens mehr Geld bekommen.
Image
Immer schlechter, da Online Shops wie Amazon/eBay kulanter sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Man tritt auf der Stelle.