Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMan kann ganz gut über Probleme reden, es gibt jedes Jahr eine nette Weihnachtsfeier, oder einen Tag gab es auch mal nin Grillabend. Nach der Arbeit natürlich
hier kannst du ziemlich sicher feststelle bekommen und bis zum rente, oder sogar darüber hinaus arbeiten
gute Atmosphäre, zusammenhält von Mitarbeiter, direkter Vorgesetzter ist ist Top, interessante Arbeit,
Sorgt für Arbeitsnachschub , sichere Arbeitsplätze
sichert die arbeitsplätze und den standort
Ich denke das habe ich alles beschrieben.
keine extra zahlungen außer gehalt
keine boni, keine prämien, kein weihnachtsgeld, erwartet sind jede menge überstunden (DIE WERDEN 100% BEZAHLT)
kein Boni, kein Weihnachtsgeld, keine Beteiligung
keine flexible Arbeitszeit, kein Weihnachtsgeld
Die komplette Einstellung den Mitarbeitern gegenüber ändern, und smal vergleichen was andere Unternehmen zahlen für solche Tätigkeiten, Fachkräfte einstellen. Die aber auch nur kommen wenn das Gehalt in die richtige Richtung geht
prämie auszahlen, parkplatz vergrößen
Die halle ist zu klein, um die Produktionsmenge zu bewältigen
Prämienzuschlag einführen, Weihnachtsgeld geben
flexible Arbeitszeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von SAUER WALZENFABRIKEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch super kann man nichts sagen. Es gibt immer zwei drei dir ihr eigenes Ding machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAUER WALZENFABRIKEN ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch nicht dolle, beispielsweise hat ein Kollege der gerade mal 3 Jahre dort war um einiges mehr verdient als Mitarbeiter die ihr komettes Arbeitsleben dort sind. Die Arbeit war sogar noch entspannter von dem neuen besser bezahlten Kollegen. Um so anstrengender die Arbeit um so weniger Lohn
AUF DER PRODUKTION NUR MÄNNER IM EINSATZ
Jeder verdient anders zum Teil sehr starke Unterschiede trotz gleicher Arbeit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt's da nicht. Außer das was man dort halt lernt. Karriere ja die wird versprochen, macht man evtl auch aber würd halt nicht entlohnt. Jeden Tag die doppelte Arbeit wie dein Kollege und das selbe Gehalt. Naja ob man das Karriere nennen kann, denke ehr nicht
Man bleibt stehen bis zur Rente
