39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Leider nicht mehr das was es mal war.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Saueressig GmbH + Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingung waren gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu amerikanisch geworden, alles dreht sich nur noch um Zahlen, man wird ausgesorct weil es im Ausland günstiger ist, hier wird kein Wert mehr auf die Mitarbeitermeinung gelegt und wenn dann nur pseudonym, Saueressig war mal ein guter Arbeitsgeber, aber wie man anhand der Bewertung auch hier sieht, hat es stark nachgelassen. Man ist nur noch eine Nummer und wird weg dekradiert,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungen müssen unbedingt besser werden, Personen sollten in ihrer Führungsposition vorher getestet werden, geschult werden Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Leider hat hier die AA stark abgebaut seitdem es für das Unternehmen nur noch die Zahlen gelten
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind tatsächlich gut, Gleitzeit; allerdings wird hier auch aussortiert und nach Nase beurteilt, wer Homeoffice machen darf
Kollegenzusammenhalt
Mobbing erlebt und hinterm Rücken reden ist hier Gang und Gebe
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ist hier grottenschlecht
Arbeitsbedingungen
Hier wird tatsächlich geschaut, das man die neuesten Software und Hardware hat, ergonomische Arbeitsplätze (Hochfahrbare Tische etc) gibt es ebenfalls und wird nach ärtzlicher Begründung auch eingesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
die Rahmenbedinungen waren wirklich gut: Gehalt, Urlaub, Überstd.ausgleich, Weihnachts- und Urlaubsgeld...alles top
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saueressig GmbH & Co KG I A Matthews International company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist so einiges im Argen. Durch eine Übernahme sind wir mit Saueressig zusammengewachsen, wurden aber seit Tag 1 nicht akzeptiert. Das Management ist eine einzige Katastrophe und absolut planlos. Hauptsächlich geht es hier darum den Titel / Position auf der Visitenkarte zu haben und eine funktionierende DOA gibt es nicht. Mobbing / gezielte Intrigen sind hier unter einigen MA leider vollkommen normal und werden geduldet. Speziell im Bereich New Energy gibt es Personen die dies einen absolut spüren lassen, vielleicht auch aus der eigenen Unsicherheit / Planlosigkeit heraus. Hier schwimmen einige auf einem sehr hohen Ross. Es wird hier mehr getan, um der Corporate in den USA zu gefallen, anstatt die Mitarbeiter zu hören oder zu integrieren. Die Corporate ist aus ihrer Haltung heraus eher konservativ und hat wenig Eigeninitiative gewisse Prozesse zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Management gezielt verschlanken und gewisse Leute entlassen aus technischen Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Mobbing / Intrigen sind keine Seltenheit. Es gibt keine Akzeptanz für neue Prozesse und MA.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nicht für neue MA, man wird eher als Störend empfunden weil man es ja besser kann. Ungeliebte Aufgaben darf man aber gerne übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nicht zugehört und es gibt keine Empathie. Social responsibility ist nicht vorhanden, trotz der schönen Folien in den Unternehmensrichtlinien. Hier geht es mehr darum wer was auf der Visitenkarte stehen hat anstatt gemeinsam etwas zu bewegen.
Kommunikation
Es gibt keine Informationspolitik und Unternehmensentscheidungen werden nur von oben herab delegiert
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind innovativ und zukunfsträchtig, man hat aber einiges verschlafen
Vicky FunkeOnline Recruiting und Employer Branding
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du Dich in unserem Unternehmen nicht wohl gefühlt hast und es einige Probleme gegeben zu haben scheint, die es in unserem Unternehmen so natürlich nicht geben sollte. Wir bieten Dir gerne an, Dich bei unserer Kollegin Jana Bode, jana.bode@saueressig.com zu melden, um diesen internen Vorfall zu klären.
Wenn die Nase passt, sehr gut, wenn nicht dann Pech.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Saueressig GmbH + Co. KG gearbeitet.
Solide und ruhig aber keine großen Sprünge erwarten
3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAUERESSIG FLEXO GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und angenehmes Klima untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequent und keine deutliche Strategie mit verständlichem Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter persönlich fordern und fördern. Zulassen das auch kleinere Arbeiter gute Ansätze haben, diese übernehmen und auch belohnen.
Image
Besser geht es immer. Wer jedoch ohne große Wünsche an sich und das Unternehmen arbeiten möchte kann hier glücklich werden. Weiterbildungen werden nur sehr sehr selten gefördert.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung herrschen angenehme Verhältnisse. Zu Hochzeiten sind Überstunden natürlich kaum zu vermeiden. Es besteht aber ein Gleitzeitkonto um Stunden wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Sprachkurse oder Besuche anderer Standorte im Verbund sind möglich. Bildungsurlaub hingegen ist kein gern gesehenes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan gibt es noch Urlaubs+Weihnachtsgeld+Vermögenswirksame Leistung. Der Lohn ist der Region angepasst. Je nach Vertrag ist ein Angestellenvetrag nicht unbedingt empfehlenswert. Gut rechnen und durchlesen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sollten einen starken Charakter und Visionen haben. Dies ist aber nur selten anzutreffen oder vielleicht auch unerwünscht.
Saueressig im Negativwandel der Zeit -Tätig gewesen in der Druckvorstufe
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Saueressig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter informieren und anhören selbstkritisch sein Menschlichkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, Arbeit wird verschoben nach Osteuropa, Mitarbeiter werden nicht ins Boot geholt bei wichtigen Entscheidungen
Image
Image hat in den letzten Jahren als Arbeitgeber deutlich abgenommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, allerdings muss man sich für vieles rechtfertigen, Mitarbeiter muss ständig springen und am besten 24/7 für den Arbeitgeber verfügbar sein
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größter Umweltsünder der Stadt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden manches Mal als Last empfunden
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, Arbeit wird nicht anerkannt, für Vorgesetzte ist man nur eine Nummer (oder noch weniger), Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, solange der Mitarbeiter "funktioniert" ist alles in Ordnung - sobald Probleme auftreten wird gemeckert
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - dementsprechend laut, über Lärm reduzierende Maßnahmen wurde oft diskutiert - Diese wurden jedoch nie umgesetzt
Kommunikation
Man wird komplett im Dunkeln gelassen, was innerhalb des Betriebes geplant ist und Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Saueressig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer pünktlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen in der mittleren Ebene sind keine Fachleute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Facharbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen herscht ein gutes Klima. Das war es dann aber auch. Die Vorgesetzten meinen Sie wären allwissend. Sind Sie aber nicht. Haben von Zylinderfertigung keine Ahnung.
Image
Früher war alles besser. Heutzutage zählt ein Mitarbeiter nur noch als Nummer. Bei Problemen hat die Gl immer Recht. Man hört nicht auf die Fachkräfte.
Work-Life-Balance
Urlaub klappt nach Absprache recht gut. Es wird stark auf die Stunden geachtet. Mitarbeiter werden nach Hause geschickt sobald es etwas ruhiger wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen halten sich im Rahmen. Wer studiert hat aber vom eigentlichen Thema keine Ahnung hat wird höher angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht schlecht, aber auch nicht gut bezahlt. Lehrlinge liegen weit unter der Industrie. Es gibt aber Weihnachtgeld und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Papier und Folien getrennt entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt nicht gut an bei seinen Mitarbeitern. Hört nicht auf Fachleute sondern weiß alles besser.
Arbeitsbedingungen
Wenn man kann in Ruhe gelassen wird ist alles gut.
Kommunikation
Telefonisch mit den Kollegen alles gut. E-mail auch viel und Teilweise übertrieben.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen hat man als Frau durchaus die Chance auf einen gleichwertigen Job. Allerdings im Management sieht das ganz anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht durchaus Spaß. Oftmals wird diese aber vom Vorgesetzten mies gemacht.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAUERESSIG Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 33% der Bewertenden würden SAUERESSIG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAUERESSIG Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.