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52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Neutral

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei saurer in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles fast

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der fast perfekte Job

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saurer Spinning Solutions Management GmbH in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Chance auf Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wurde immer schlimmer

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Kollegen haben ihre Ruhe und man wird nicht gestört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen lebt nur vor sich hin und es wird die Substanz verbraucht.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter Handeln und mal eine Sache zu Ende führen und nicht immer die Vorgaben wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Mann redet nicht miteinander

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert besser als der direkte Austausch, auch von Vorgesetzten.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

…wenn man etwas verändern möchte muss man einen langen Atem haben…

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Saurer Germany GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.

Work-Life-Balance

wenn die anstehende Arbeit erledigt ist, darf man auch mal eher Feierabend machen, Mehrarbeit ist sehr gerne gesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibtische möglichst lange behalten

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, altmodisches Gebäude, alte Möbel, höhenverstellbare Tische sind Mangelware

Gehalt/Sozialleistungen

als Frau nicht Gleichberechtigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

noch keine schlechtere Entwicklung gesehen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er schafft sich selber ab, jeder mit Erfahrung und Können sucht schnell das weite.

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden, Fachleute einstellen,

Arbeitsatmosphäre

Missgunst, man redet übereinander statt miteinander

Image

Insolvenz, Namensänderungen, Teilverkäufe sind bekannt

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub mit 36 Tagen Gleitzeit kombinierbar

Karriere/Weiterbildung

der Mitarbeiter ist egal, keine Fort-, Aus- oder Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Region i.O

Kollegenzusammenhalt

keine, Mönchengladbacher bleiben unter sich

Umgang mit älteren Kollegen

alte Kollegen aus Mönchengladbach sind Könige, alles wird toleriert und akzeptiert, auch wenn es dem Unternehmen schadet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Vorgesetzte und keine Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Altes Werkzeug oder kein Spezialwerkzeug vorhanden, keine SMD Werkzeuge

Kommunikation

Zwischen Vorgestern und Untergebenen findet kein Informationsaustausch statt

Interessante Aufgaben

20 Jahre alte Elektronik wiederbeleben, keine Innovationen, keine Neuerungen Gewünscht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Besser als intern wahrgenommen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Allma Volkmann Zweigniederlassung der Saurer Germany GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten, die Gehaltsstrukturen (keine Leistungsbewertung, sondern pauschale LZ in H.v. 11%), dass R&D und die Produktion, das Tetillabor und die eigene R&D-interne Werkstatt so eng beieinander sind

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsplanung und -umsetzung in die Zielvereinbarungen der Abteilungsleiter packen!

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

keine Kernarbeitszeit, Gleitzeittage im Rahmen der Aufgaben eigentlich immer möglich

Karriere/Weiterbildung

hängt natürlich vom eigenen Engagement ab; Weiterbildung ist an sich immer recht schwierig zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

ich persönlich habe großes Glück. Aber es gibt halt auch andere...

Kommunikation

Kommunikation zu den einzelnen Arbeitspaketen und Informationsfluss zwischen den Abteilungen: super!
Informationen seitens der BU- oder Konzernleitung in die Belegschaft hinein: ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als man denkt. Gehalt liegt zwar deutlich unter der IGM-Fläche...aber außer bei den Global Playern gibt's das ja eh kaum...

Interessante Aufgaben

Konstruktion extrem vielseitig!


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Kein Schlafhorst kein Saurer irgendwas dazwischen, mit einer prise zuviel Schweiz

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saurer Spinning Solutions Management GmbH in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es immer so aussieht als wenn er unten ist wieder aus der Asche erhebt. Und das liegt an den Mitarbeiter die ihre Arbeit schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fingerpointing, die fehlenden Invests um es schneller besser zu machen. Viele unfähige Personen in wichtigen Positionen die den Laden mehr Blockieren. Der geringe Umweltgedanken für den Standort.

Verbesserungsvorschläge

Führung muss öfters in der Produktion sein und mit den MA reden. Zudem wird man fast regiert als geführt, man erfährt einiges erst zu spät. Regelmäßige Informationen währen gut, meinetwegen auch die Linkin Post nochmal aufzuzeigendas man sieht es passiert was!

Arbeitsatmosphäre

Es werden immer schuldige gesucht. Konstruktiv Lösungen werden nur Punktuelle erarbeitet.

Image

zurzeit viele schlechte nachrichten obwohl es eigentlich besser ist

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeit, wenn man dem gerecht werden will fällt diese. Ist es einem egal sind 5Sterne

Karriere/Weiterbildung

nie geld da für Weiterbildungen. Karriere nur durch Vakuum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seh ich hier noch nichts

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich in den kleinen Kollegenkreisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch im hohen alter an einigen Punkten zusehr eingebunden. Anstatt ihre erfahrung und wissen an neue weiterzugeben werden diese "Benutzt" bis die dann weg sind

Vorgesetztenverhalten

Ich komm gut mit den Vorgesetzten aus. Wen ordentlich argumentiert ist immer ein offenes Ohr da

Arbeitsbedingungen

Es akt zwar immer was aber wo anders ist deutlich schlimmer

Kommunikation

Ist eigentlich ganz gut solang unagenehme Themen nicht angeschnitten werdne.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

jeden Tag was neues


Gehalt/Sozialleistungen

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Mein Austritt

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Saurer in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Textilmaschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur, Onboarding und den Austrittsprozess. Man spricht strategisch über Employer Branding und Retentionmanagement und im realen Leben fühlt man sich als ausscheidender MA nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Offboarding


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber Standort Fellbach

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Personalabteilung,Top Fertigungsleiter, volle Unterstützung bei längerer Krankheit,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein starkes Unternehmen mit Geschichte und Charakter

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schlafhorst in Übach-Palenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wünsche dem Unternehmen das Beste für die Zukunft. Ich hoffe das die Tiefschläge der letzten Jahre ein Ende haben. Ich habe hier viel für meine Zukunft gelernt.

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders verdient man selten das Gleiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann wird geschont. Das hat Respekt verdient.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saurer Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Saurer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saurer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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