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Sauter-Cumulus 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

...mehr Spezl Unternehmen !

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAUTER Gebäudeautomation Deutschland in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal in welchem Bereich, Position man tätig ist. Die Organisation der Arbeitsprozesse und die Aufgabeneinteilung des Managements sind nicht klar und deutlich strukturiert. Durch Fehlentscheidungen der hochrangigen Leute in der Firma entstehen stets hohe Kosten für die die Firma aufkommen muss. Für die Fehler des Managements werden die Vorgesetzten oder die Angestellten verantwortlich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Soziales und umsichtiges Verhalten lehren. Noch besser auf die Angestellten achten und ihre Leistungen wertschätzen. Vorgesetzte nicht vor den Angestellten bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre

Relativ Gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

zwischen Vorsgesetzten und Abteilungsleiter einigermaßen vorhanden. Geht es in der hierarchie weiter nach unten, kriegt man immer weniger mit. Viele Informationen werden nicht an die Angestellten weitergeleitet sodass die Aufgabe nicht ganz klar ist. Ständige Missverständnisse sowie auch Frage Antwort Spiele sind an der Tagesordnung. Sollte etwas nicht nach der Vorstellung der Vorgesetzten laufen, darf der Angestellte an tanzen und sich sein Einlauf abholen.

Kollegenzusammenhalt

Noch einigermaßen vorhanden.

Work-Life-Balance

was ist das ?

Vorgesetztenverhalten

Gleichgültigkeit, Besserwisserisch, eingebildet und arrogant, größenwahnsinnig. Mit wenig Aufwand wie möglich die Zeit absitzen

Interessante Aufgaben

Objektspezifisch.

Gleichberechtigung

Je nach Position kriegt man mehr Rechte.

Umgang mit älteren Kollegen

Raus mit denen!

Gehalt/Sozialleistungen

nach Qualifikation.

Image

Gutes Image. Intern jedoch umstritten.

Karriere/Weiterbildung

Bietet einige Möglichkeiten.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner OttilingerGeschäftsführer

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Arbeitgeberbewertung bei kununu genommen haben. Natürlich bedauere ich es sehr, dass Sie einige Punkte als nicht sehr positiv bewerten.
Mein Anspruch an SAUTER ist, dass wir sicherlich kein SpezL-Unternehmen sind, sondern vielmehr mit unseren Produkten und Dienstleistungen als SPEZiaList für Gebäudeautomation und Facility Services bestehen.

Um die Kommunikation innerhalb der Niederlassung nachhaltig zu verbessern, schlage ich vor regelmäßig (Online-)Besprechungen mit dem jeweiligen Vorgesetzten zu vereinbaren. Hier haben alle Teilnehmer die Möglichkeit offene Punkte anzusprechen, gemeinsam das weitere Vorgehen abzustimmen und Zuständigkeiten festzuhalten. Genauso haben Sie hier auch die Gelegenheit die von Ihnen angesprochenen fehlenden Informationen zur Aufgabenstellung abzuklären um Missverständnisse abbauen. So hat dann auch Ihr*e Vorgesetzte*r einen besseren Überblick wo Verbesserungspotenziale liegen.

Da Sie mit Ihrer derzeitigen Situation scheinbar sehr unzufrieden sind, biete ich Ihnen gerne an das direkte Gespräch mit mir zu suchen. Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei SAUTER.


Ihr

Werner Ottilinger
Geschäftsführer

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