8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen, Ausstattung, Feedback-Kultur, Vorschlagswesen
Kommunikation von der Zentrale an die NLs ist teilweise wirr, wird aber schon besser.
Gemeint ist nur die Berufsausbildung im techn. Bereich:
Zentral organisierte Ausbildungsinhalte und Pläne. Hier wird zu viel auf die NL abgewälzt. Die Führungskräfte sollten nicht den Vertrieb als Zentrale Aufgabe bekommen. Bei der Größe einiger NL wird sonst die Führung des Personals im eigentlichen Sinne stark vernachlässigt, was Mittelfristig der Motivation und dem Teamzusamenhalt schadet.
Wünschenswert wäre hier die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch nach Corona! Befürchtungen, "Homeoffice" wäre nicht umsetzbar, wurden während der Pandemie mehr als widerlegt.
Zahlreiche Angebote, vor allem für Techniker und Projektleiter In der Hauseigenen Academy. Eigene Vorschläge für externe Schulungen möglich.
Könnte immer besser sein aber für die Branche würde ich sagen ist das OK.
Wir müssten noch weiter weg vom ganzen Papierkram (Auf Papier, eine effiziente Verwaltung ist wichtig! ). Es gibt teils noch sehr lästige Vorgänge z.B die Bestellung von Material.
Die Angebotssoftware (Langtext) und CRM könnten moderner werden.
Könnte besser sein. Aber ist OK
Gute Sozialleistungen, vernünftige Büroausstattung wie Laptop etc., nette Kollegen, sicherer solider Arbeitgeber, viele langjährige Mitarbeiter:innen
Zu wenig junge Kollegen.
Habe das Gefühl, dass gerade in der Personalführung innovativer/moderner gedacht und gelebt werden sollte.
Gemeinsame Feste feiern o.ä. auch vor Corona mangelhaft.
Würde unter umständen irgendwann wieder zurück kommen wollen
der Arbeitgeber gibt sich oft Mühe individuelle Lösungen zu finden (z.B. Arbeitszeit etc.)
es gibt noch zu viele Bremser was zukunftsrelevante Entwicklungen betrifft
noch innovativer sein
Corona führt zu neuen Aufgabenstellungen und Lösungen die ohne Corona nicht möglich gewesen wären
Flexibilität
Keine negativen Einflüsse
An Hand der Grösse des Unternehmens immer noch wie in einem Familiebetrieb.
Bekommen alles was wir brauchen. Homeoffice, Software für WebEx, Desinfektionsmittel, Abstand bei der Arbeit,....
Nichts
Wir haben über die Jahre ein tolles Team geformt. Es wird keiner mit einem Problem alleine gelassen.
Viele namhafte Kunden und Leuchtturmprojekte. Die Produkte und Dienstleistungen haben eine ausgezeichnete Qualität
Wenn man noch mehr Leute finden würde, die ins Team passen(Qualität...) wäre die W-L-B noch besser.
Eigenes Schulungszentrum!
Gibt sicher Firmen die mehr bezahlen, man muss aber immer das Gesamtpaket sehen. Und das passt!
Für Lebensräume mit Zukunft!
Mit meinem Team ist alles möglich.
Die Jüngeren könnten schneller Verantwortung übernehmen, damit die Älteren nicht mehr so gefordert werden müssten.
Man kann alle direkt ohne Termin ansprechen.
Man ist ziemlich frei in der Lösung der Aufgabe.
Man kann jeden in der Firma um Rat fragen und bekommt immer eine Antwort.
Alle sind wichtig damit das System funktioniert.
Wir setzen viele Projekte als Piloten um und bereiten damit den Weg für unsere Kollegen.
Fairness
Mehr leute ins HomeOffice schicken
Mehr leute ins HomeOffice schicken
Klar es ist die Ausbildung da kann man nicht viel verlangen/erwarten
Prinzipiell zu wenig für die Arbeit die man macht
Da durch dass viele im HomeOffice sind sinkt die Laune im Büro
Homeoffice- und Lehrgangslösungen
Im Moment nirgends.
Alles ok!