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Sauter 
FM 
GmbH
Bewertung

Ein Traditionsunternehmen mit unglaublichen Mitarbeitern/Kollegen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sauter FM GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die täglichen Aufgaben und Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist anders als die Mitbewerber auf dem Markt, dass sollte mehr im Fokus gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, hängt auch sehr viel damit zusammen, welche gemeinsame Ziele man hat. Ein Großteil der Zeit, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Kommunikation

Es sind die kurzen Kommunikationswege zu allen Ebenen im Unternehmen, die die Kommunikation im positiven Sinne besonders werden lassen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer guten Ehe, man hält in guten sowie in schweren Zeiten zusammen!

Work-Life-Balance

Es ist ausbaufähig! Man hat dennoch genügend Freiraum und Möglichkeiten um seine eigene Balance zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind immer ansprechbar, hören einem zu und versuchen einem bestmöglich innerhalb ihrer Möglichkeiten zu helfen. Die Vorgesetzten in der Zentrale oder Regionen, sollten regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern führen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich jeden Tag auf eine neue Aufgaben/Herausforderungen freuen. Es war/ist/wird niemals zum Alltag kommen.

Gleichberechtigung

Hier muss ein lokales oder Standortbezogenes Umdenken stattfinden. Das große Potenzial das unsere Kolleginnen haben und die überragende Leistung die Sie tagtäglich für das Unternehmen bringen, muss gesehen und belohnt werden. Das Thema Gleichberechtigung, sollte kein Thema sein, sonder eine Selbstverständlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Meinung und Erfahrung der älteren Kollegen wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, hier wird an nichts gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist sehr viel getan worden, um Umweltbewusster und umweltfreundlicher arbeiten zu können. Gleichzeitig ist man dran, sich zu diesem Thema zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein und es wird immer zu wenig sein.

Image

Hier sollte das Unternehmen mehr Ressourcen einsetzen, um Ihr Image weiter zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten versuchen einen immer wieder zu Motivieren, sich weiterzubilden. Der persönlichen Karriere und Entwicklung sind in diesem Unternehmen keine Grenzen gesetzt!!!

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