Die Fa. Sauter ist nicht für jeden geeignet und deshalb auch von mir nicht weiter zu empfehlen !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche aber unterbezahlte Auszahlung vom monatlichen Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen, sagt wohl alles und ist nicht´s mehr hinzuzufügen !!!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mehr entlasten. Das Gehalt der Branche anpassen. Mehr die Mitarbeiter einbinden und auf die Vorschläge eingehen. Gute Mitarbeiter die kündigen davon zu überzeugen, das die Fa. Sauter die richtige Firma ist und nicht jede Kündigung zu akzeptieren. Eine Firma ist nur so gut wie die Angestellten/Arbeiter. Um Sprachbarrieren zu verhindern, sollten nur noch Mitarbeiter eingestellt werden, die die deutsche Sprache/Schrift beherrschen (ich bin kein Rassist).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral ist im Keller !!! Immer mehr Kollegen sind unzufrieden (dieses Jahr haben schon mehrere Kollegen gekündigt) und sind am überlegen das sinkende Schiff zu verlassen. Neue Kollegen werden nicht eingestellt. Man wird zu Arbeiten eingeteilt für die man nicht qualifiziert ist. Wartungen können wegen dem enormen Zeitdruck und der schlechten Vorbereitung nicht zu Ende gebracht werden. Das liegt daran, das man in den letzten Monaten/Jahren seine Hausaufgaben nicht gemacht hat und alles schleifen hat lassen. Nun ist der Druck so hoch, das die Mitarbeiter an ihre Grenzen stoßen. Dies sind nur ein paar Anmerkungen von vielen mehr.
Kommunikation
Man muss mit den Kollegen kommunizieren um sich mit der nächsten Aufgabe zu beschäftigen. Bei den Vorgesetzten stößt man auf taube Ohren oder wird im Regen stehen gelassen. Viele Kollegen schalten nach Feierabend (was auch ihr Recht ist) das Handy aus und sind nicht mehr zu erreichen. Wenn man also Hilfe braucht, ist man auf sich alleine gestellt. Da man viele nicht deutschsprachige Kollegen eingestellt hat, kann man nicht kommunizieren. Man kann nicht helfen und es kann einem auch nicht geholfen werden, da es eine große Sprachbarriere gibt. Da man ständig im Kundenkontakt steht sollte man beim Einstellungsgespräch darauf hinweisen. Zu erwähnen wäre noch, das ich es nicht richtig finde wenn neu eingestellte Kollegen, die einen nicht in Deutschland anerkannten Beruf haben nach kurzer Zeit hochgestuft werden. Man braucht für eine gewisse Position auch Voraussetzungen, da ist nicht nur die Sprache wichtig, sondern auch die schriftliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Da es Grüppchenbildungen gibt (Deutsch/Kroatisch), ist der Zusammenhalt gesplittet, Schade !!!
Work-Life-Balance
Dazu nur eins, ich nehme jedes Jahr alten Urlaub ins Neue Jahr mit, sagt wohl alles !!!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich beschwert, stößt man auf taube Ohren !!! Kollegen gehen schon gar nicht mehr mit ihren Problemen zu den Vorgesetzten da man weis, das sich sowieso nichts ändert.
Interessante Aufgaben
Es gibt mit Sicherheit interessante Aufgaben. Aber man darf diese normalerweise nicht ausführen, da man dafür nicht die richtige und anerkannte Ausbildung/Qualifikation hat.
Gleichberechtigung
Ich weis von einer Kollegin die sich als Objektleiterin bewerben hat/wollte nicht berücksichtigt wurde, weil das bei einer anderen Kollegin in die Hose ging. Ich bin mir aber sicher, das diese Kollegin die Erfahrung und Wissen hat um diese Position erfolgreich und gut besetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich einer von den älteren Mitarbeitern bin kann ich nur sagen, das man mich respektiert und man auch auf meine Meinung/Vorschläge eingeht.
Arbeitsbedingungen
Es könnte einiges besser sein. In vielen Objekten hat man keine feste Internetverbindung und das Datenvolumen ist schnell aufgebraucht. Warum keine Flat ? Viele Kollegen müssen in Vorkasse gehen und warten dann eine Ewigkeit auf ihr Geld. Ich habe noch nie erlebt das man für die eigene Firma in Vorkasse gehen muss. Ich habe das abgelehnt und werde das auch nicht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu möchte ich mich nicht äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzigste positive was ich bewerten kann ist die pünktliche Bezahlung. Spesen werden oder wollen vom Vorgesetzten nicht genehmigt werden. Außerdem ist die Bezahlung nicht Branchenüblich, einfach miserabel. Ich hatte schon mehrere Angebote wo ich mindestens 600 € monatlich mehr verdienen könnte, zu den selben Bedingungen (Firmenwagen mit zur privaten Benutzung ohne Zuzahlung). Zu diesem Zeitpunkt wusste ich aber noch nicht wohin der Weg geht und wie die Moral in der Firma ist. Wie gesagt, Gehalt unterirdisch zur geleisteten Arbeit !!!
Image
Da gilt es nichts positives zu beurteilen. Weder bei den Mitarbeiten noch bei anderen Firmen hört man was positives über die Fa. Sauter.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Angebote zu Schulungen. Aber anstatt man das finanziell belohnt wird man immer mehr mit Arbeit zugeschüttet weil man ja mehr Wissen hat !!!