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Sauter 
FM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score149 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter:in33 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gebäudetechniker:in12 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Hausmeister:in6 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sauter FM
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sauter FM
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Jobs mit Zukunft in einem starken Team

Wer wir sind

Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Firmengeschichte. Das macht uns stolz! SAUTER FM ist eines der drei SAUTER-Unternehmen in Deutschland. Unser Mutterkonzern ist die SAUTER Gruppe mit Sitz in Basel (Schweiz). Bei SAUTER FM finden Sie die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Vorteilen und der Sicherheit eines größeren Konzerns. Mit insgesamt 46 Niederlassungen und Büros sind die SAUTER-Unternehmen in ganz Deutschland vertreten und beschäftigen derzeit ca. 1.400 Mitarbeiter:innen.

SAUTER FM ist eines der drei SAUTER-Unternehmen in Deutschland, die Teil der SAUTER Gruppe, mit Konzernsitz in Basel, Schweiz, sind. Bei SAUTER FM finden Sie kurze Entscheidungswege und die familiären Strukturen eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Vorteilen und der Sicherheit eines größeren Konzerns. Mit insgesamt 46 Niederlassungen und Büros sind die SAUTER-Unternehmen in ganz Deutschland vertreten. Mehr als 1400 Mitarbeitende gehören derzeit zu unseren starken und motivierten Teams.

Wer sind die drei SAUTER-Unternehmen mit Sitz in Deutschland?

Die Sauter FM GmbH hat sich auf Dienstleistungen im Bereich der Facility Services spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst kaufmännische wie auch infrastrukturelle Facility Services. Die Sauter FM GmbH hat ihren Firmensitz in Augsburg und betreut mit ca. 1170 Mitarbeitern an 30 Niederlassungen Kunden in ganz Deutschland.

Die Sauter-Cumulus GmbH entwickelt umweltgerechte und zukunftsweisende Automationskonzepte. Ergänzt werden die Produkte durch spezielle Softwarelösungen. Der Firmenhauptsitz ist in Freiburg im Breisgau und wird durch 16 Niederlassungen in ganz Deutschland ergänzt.

Die Sauter Controls GmbH entwickelt und produziert ebenfalls am Standort Freiburg im Breisgau hochmoderne Gebäude- und Raumautomationssysteme. Damit verfügt der Konzern, neben der Produktion am Firmenstammsitz in Basel, über einen zweiten unabhängigen Produktionsstandort in Deutschland, an dem derzeit rund 40 Mitarbeitende beschäftigt sind.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kompetenz bei SAUTER FM sind Dienstleistungen im Facility-, Property- und Energiemanagement. Als ganzheitlicher Systemanbieter stehen wir unseren Kunden von der Planungs-, über die Realisierungs-, bis hin zur gesamten Nutzungs- und Bewirtschaftungsphase einer Immobilie mit maßgeschneiderten Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles und energiebewusstes Facility Management bilden die modularen Bestandteile des umfassenden Leistungssortiments, in welchem wir gleichermaßen die Interessen von Nutzern, Eigentümern, Investoren und Bewirtschaftern einer Immobilie berücksichtigen. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der Pandomus GmbH, einem Full-Service-Anbieter für Gebäudetechnik, betreuen wir unsere Kunden zuverlässig und individuell. Als Mitarbeiter:in sind Sie in einem der Tätigkeitsfelder kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles oder energiebewusstes Facility Management tätig. Gemeinsam suchen die Menschen bei SAUTER FM optimale Lösungen für die Objekte unserer Kunden. Dafür leben wir den offenen Austausch zwischen Neulingen und Berufserfahrenen, Jung und Alt losgelöst von der Position im Unternehmen. Deutschlandweit betreuen unsere Mitarbeiter:innen Kunden spannende Objekte unterschiedlichster Branchen und Größe: vom Flughafen Frankfurt, über die Bavaria und Highlight Towers in München oder das Technologiemuseum in Augsburg, bis zum Dom Aquaree in Berlin.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir suchen Macher:innen, die im Facility Management etwas bewegen wollen! Unser Ziel ist eine Arebitskultur in der Mitarbeiter:innen Spaß haben, sich wie zuhause fühlen und wachsen können und die unsere Kunden begeistert. Dafür bieten wir abwechslungsreiche Jobs mit Zukunftsperspektiven und großer Handlungsfreiheit in spannenden Projekten. Bei uns sind Sie Teil eines starken, motivierten und zufriedenen Teams. Das ist die Basis des Erfolges von SAUTER FM.

Kennzahlen

Mitarbeiter1407

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Was Sauter FM GmbH über Benefits sagt

  • ein Arbeitsplatz, an dem Sie sich zuhause fühlen
  • familiäres Betriebs- und Arbeitsklima
  • Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft
  • Gemeinsame Feste und Feiern
  • mittelständischen Strukturen
  • Sicherheit eines größeren Konzerns
  • Flache Hierarchien
  • Tatkräftige Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben und Herausforderungen
  • ein starkes und motiviertes Team
  • moderne Arbeitsplätze
  • spannende Tätigkeitsfelder
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiterangebote
  • Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • je nach Stelle einen eigenen Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Persönlichen Entwicklungsplan
  • Fachbezogene Schulungen
  • Abwechslungsreiche und attraktiver Tätigkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job im Facility Management bei SAUTER FM....

…ist anders: Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Projekte, große Handlungsfreiheit sowie ein familiäres Betriebsklima in einem starken und hilfsbereiten Team. Wir suchen laufend neue Mitarbeiter:innen – alle offenen Stellen finden Sie in unserem Stellenportal. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen zu einer Tätigkeit bei uns haben oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung über unser Bewerbungsportal - Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Arbeiten bei SAUTER FM

Sind Sie ein:e Macher:in und möchten im Facility Management etwas bewegen? Wir bieten Ihnen den passenden Job - inklusive spannender Aufgaben und Spaß im Team. Egal ob Sie mit uns in Ihre neue berufliche Zukunft starten wollen, als Quereinsteiger zu uns stoßen oder eine Ausbildung beginnen wollen: wir suchen motivierte, leidenschaftliche und proaktive Mitarbeiter:innen, die stolz auf ihre Projekte sind. Denn wir sind es auch!
Mit vielfältigen Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen wir Sie fit für Ihre Aufgaben, die Sie entspannt in Eigenregie managen. Durch unsere mittelständischen Strukturen ist die Handlungsfreiheit groß und die Entscheidungswege kurz; unsere Verbindung zum SAUTER-Konzern bietet Ihnen attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Website https://www.sauter-fm.com/.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SAUTER FM bietet Komplettlösungen rund um die Themen Raumautomation und Gebäudemanagement an. Wir entwickeln und erstellen umfassende Gebäudeautomations- oder Energiemanagementkonzepte für komplexe Objekte und übernehmen das Gebäudemanagement kleiner und großer Liegenschaften. Als Mitarbeiter:in sind Sie in einem der Tätigkeitsfelder kaufmännisches, technisches, infrastrukturelles oder energiebewusstes Facility Management tätig.

Gemeinsam suchen die Menschen bei SAUTER FM optimale Lösungen für die Objekte unserer Kunden. Dafür leben wir den offenen Austausch zwischen Neulingen und Berufserfahrenen, Jung und Alt losgelöst von der Position im Unternehmen. Deutschlandweit betreuen unsere Mitarbeiter:innen Kunden und Objekte aus den unterschiedlichsten Branchen, von kleinen und spannenden Projekten vor Ort bis hin zu den Flughäfen in München und Frankfurt, dem Pergamonmuseum in Berlin, dem Universitätsklinikum Tübingen und der Konzernzentrale der Gruppe Deutsche Börse in Eschborn.

Gesuchte Qualifikationen

  • Wir suchen Macher, Menschen mit Leidenschaft, Ausgebildete, Quereinsteiger, Studierte
  • Wir suchen motivierte, herzliche und teamfähige Menschen
  • Macher mit einer abgeschlossenen gewerblich-technischen Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zu:r Meister:in oder Techniker:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt:in Facility-/ Immobilienmanagement
  • Ausgebildete Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur:in bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung
  • Ausgebildete Anlagenmechaniker:in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in, Gas- und Wasserinstallateur:in bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung
  • Ausgebildete Mechatroniker:in Kältetechnik bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung
  • Ausgebildete Immobilienkaufleute, Property Manager:in und Bürokaufleute bzw. mit einer vergleichbaren Ausbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sauter FM GmbH.

  • Das zeichnet Sie aus – ihr Weg zum Erfolg

    • Nicht den Kopf in den Sand stecken: Lösungen zu entwickeln und umzusetzen ist ihre Stärke
    • Sie arbeiten gerne und effizient in einem starken Team
    • Sie sind offen und haben Spaß am Umgang mit Menschen
    • Und das Wichtigste: sie sind motiviert, engagiert und offen für neue Herausforderungen
  • Lassen Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Dienstwege, pünktliches Gehalt, kostenlose Parkplätze in bester Lage, einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen. Corporate Benefits. Gratis Kaffee. Gleitzeitregelung. Eine sehr interessante Arbeit mit sehr guten Vorgesetzten. Weihnachtsfeier + weitere Veranstaltungen. Kantinenzuschuss.
Abwechslungsreiche Spannende Aufgaben
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Kurze Dienstwege, man kann sich immer einbringen und wird wahrgenommen. Man hat das Gefühl, dass man den Job wirklich aktiv mitgestalten und seine Objekte voranbringen kann!
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pünktliches Gehalt und eine positive Work-Life-Balance
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Die täglich anstehenden Arbeiten und die pünktliche Gehaltszahlung. Wenn auf meinen Vorschlag zu meiner weiteren Home-Office Anstellung eingegangen geworden wäre, was aufgrund eines neuen Gesetzes so nicht möglich war angeblich, wäre ich noch dabei.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt zu wenig. Die Gfs glauben alles was der Nl erzählt. Wenn hier mal intensiv geprüft würde und die Mitarbeiter die den Laden aufrecht zu halten versuchen anonym gefragt werden würden, dann ständen diverse Personen nicht mehr im Sonnenschein. Warum sind so viele Mitarbeiter weg gegangen ?
Respektloses Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern. Es geht nur um Profit. Der Kunde steht nicht im Mittelpunkt. Kunden werden bewusst angelogen und wissentlich nicht mit der Wahrheit bedient.
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Hohe Fluktation der Mitarbeiter in allen Bereichen.
Die Atmosphäre Kommunikation
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Leider wird man mit der Besagten Verantwortung teilweise alleine gelassen und das sogar in sehr sensiblen Themen. Es wird leider zu viel von "oben" nach unten durchgereicht und ohne Rücksicht durchgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führung von oben nach unten. Keine Kommunikation. Einen unerfahrenen Niederlassungsleiter, der nicht kommuniziert und noch viel dazulernen muss, was den Umgang mit einem Team angeht. Besser nicht auf Kunden loslassen. Es fehlt die Erfahrung im täglichen Umgang mit Kunden. Schlechte Gesprächsführung und kein professionelles Verhalten nach Außen.
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Traditionelle und eingefahrene Führungsstiele an die heutige Arbeitswelt anpassen. Unprofessionelle Verhaltensmuster erkennen und beheben. Besonders den neuen Mitarbeitern sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden, da die Fluktuation so weiter stetig steigt.
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Aktiver Weiterbildung anbieten. Lehrgänge in Sicherheit wird zu wenig geboten.
Benötigte Werkzeuge, Messtechnik, Kleidung und sonstige Ausstattung werden gerne vom Vorgesetzten verweigert.
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Das Gehalt ist zwar Branchendurchschnitt, sollte grundsätzlich aber etwas angehoben werden um kompetente Kollegen zu bekommen!
Neue Hardware sollte schneller geliefert werden!
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Warum was schreiben wenn sowieso nichts passiert?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sauter FM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


99 % der Kollegen sind ein eingeschworenes Team was sowohl das Betriebsklima ganz weit oben hält, dies hilft auch bei der Informationsbeschaffung (wenn man diese von gewissen Personen nicht erhält) und hält Arbeitsabläufe effizenz.
4
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Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, jedoch schauen manche trotzdem noch in erster Linie nach sich. Hier sollten manche noch mehr Rücksichtnahme lernen.
3
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Der Zusammenhalt mit den Kollegen war in meinen Augen spitze. Ich konnte mich auf sie verlassen und sie auf mich.
5
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Ein Starker Zusammenhalt man achtet aufeinander und unterstützt sich gegenseitig.
5
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Hier arbeiten auch nur Menschen. Mit klappt es gut, mal weniger gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter FM ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


kurze Entscheidungswege. Ob das positiv oder negativ ist, liegt an der sympathie mit dem Entscheidungsbefugten.
3
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Könnte man wie so manches besser machen.
1
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Könnte verbessert werden, oft weiß man nicht, was der andere macht. Infos werden oft erst weitergegeben, wenn es schon zu spät ist. Oft verschwinden auch Infos spurlos.
2
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Die war schon immer schlecht. Da stehen neue Mitarbeiter da und keiner weiss von was. Ganz toll.
1
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Die Kommunikation von oben nach unten ist ok, in der anderen Richtung könnte es besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es sicherlich was auch löblich ist. Allerdings heißt das einfach schlichtweg mehr Arbeit, noch mehr Stress, und das Wissen wird definitiv nicht entlohnt. Also warum weiterbilden? Alternative weiterbilden, und dort hingehen wo es honoriert wird.
2
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Techniker werden regelmäßig auf Fortbildungen geschickt. Aber auch Kollegen können Unterstützung zum Beispiel für einen Fachwirt erhalten!
5
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Versprechen, die offensichtlich nicht eingehalten werden können.
1
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Man wurde immer zur Weiterbildung geschickt und das finde ich gut. Jedoch kann man nicht von einem Erwarten, dass er am nächsten Tag plötzlich selbstständig Wartungen übernimmt. Aber auch hier hat sich mit der Zeit einiges ins positive verändert.
Teilweise werden Weiterbildungen schon gefordert, muss ja uch sein.
Aber ich kann mir aus dem Schulungskatalog selbst Weiterbildungen aussuchen uns so an meiner Karriere selbst mitplanen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sauter FM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sauter FM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Sauter FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sauter FM als eher modern.
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