142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitgeber, katastrophaler Notdienst
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sauter FM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte der Niederlassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen lassen sich nicht mehr günstiger konfigurieren. Notdienst muss unbedingt verbessert werden (entlasten oder besser vergüten)
Verbesserungsvorschläge
NOTDIENST, muss verbessert werden! Leider nur 120€ für eine Woche mit unverhältnismäßig vielen Extra Stunden, manchmal bis zu 30 Stunden. Zuständigkeitsbereich der ganzen Niederlassung mit 60 Objekten.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, könnte etwas freundlicher sein.
Work-Life-Balance
Oft muss man sein Recht auf 8 Stunden am Tag erkämpfen ohne Überstunden zu machen, klappt ganz gut wenn man weiß wie.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Schulungen um seine Arbeit entsprechend durchzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltssteigerung von 1-6% und bei guter Leistung wird man auch entsprechend vergütet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut untereinander, es wird niemals jemand als schlecht und unfähig dargestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Manche denken sie wären es, besonders Objektleiter haben ein Hang von Selbstüberschätzung. Aber der Niederlassungsleiter und Ausführungsleiter sind die besten Chefs die man haben kann in dieser Niederlassung.
Arbeitsbedingungen
Abhängig in welchem Objekt man arbeitet. Kann man leider sich nicht aussuchen.
Kommunikation
Oft ungenügend, da manche Vorgesetzte sich nicht die Mühe machen zuzuhören wenn man etwas sagt.
Gleichberechtigung
Siehe Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Ja und Nein, jeden Tag was anderes aber nicht wirklich Neues
vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung auf kununu und Ihre Weiterempfehlung von SAUTER FM als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass Sie die Gehalt- und Sozialleistungen, den Kollegenzusammenhalt sowie die Beziehung zu Ihrer direkten Führungskraft so positiv beurteilen. Dennoch gibt es einige Punkte, bei denen Sie aktuell noch Verbesserungspotential sehen. Wir als SAUTER FM sind dankbar über ausführliche Hinweise unserer Mitarbeitenden, denn wir möchten uns stetig verbessern. Beim Punkt Rufbereitschaft wurde die allgemeine Bereitschaftspauschale schon seit geraumer Zeit auf 150 € erhöht. Zudem können Sie konkrete Optimierungsvorschläge zum Thema Rufbereitschaft im internen Vorschlagswesen (Intranet) anbringen oder sich hierzu auch mit Ihrem Vorgesetzten abstimmen.
Sollte Ihnen zukünftig noch etwas auf dem Herzen liegt, dürfen Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg bei Sauter FM wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre Personalabteilung Sauter FM Augsburg
Bewertung der NL München - Spahic
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sauter FM GmbH in München gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie SAUTER FM auf kununu bewertet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dennoch scheinen Sie mit den Punkten Arbeitsatmosphäre und Kommunikation noch nicht ganz zufrieden zu sein, gehen aber leider nicht weiter in die Tiefe – bitte teilen Sie uns konkret mit, wie wir Sie hier noch besser unterstützen können. Wir sehen es als echte Chance für unser Unternehmen, wenn wir konstruktive Kritik von unseren Mitarbeiter*innen erhalten und möchten uns dadurch stetig zu verbessern.
Unsere Tür steht Ihnen jederzeit offen - melden Sie sich gerne, wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Weg bei SAUTER FM alles Gute!
Ihre Personalabteilung Sauter FM Augsburg
Unfähige Führungsqualitäten
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sauter FM GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern. Es geht nur um Profit. Der Kunde steht nicht im Mittelpunkt. Kunden werden bewusst angelogen und wissentlich nicht mit der Wahrheit bedient.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung von oben nach unten. Keine Kommunikation. Einen unerfahrenen Niederlassungsleiter, der nicht kommuniziert und noch viel dazulernen muss, was den Umgang mit einem Team angeht. Besser nicht auf Kunden loslassen. Es fehlt die Erfahrung im täglichen Umgang mit Kunden. Schlechte Gesprächsführung und kein professionelles Verhalten nach Außen.
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben. Und schön, dass Sie ein gutes Miteinander in der Niederlassung Stuttgart gefunden haben. Ich bedauere es allerdings, dass Sie uns gerade bei wichtigen Punkten wie dem Vorgesetztenverhalten oder der internen wie externen Kommunikation derart negativ bewerten. Gerade die Punkte zum Verhalten gegenüber Mitarbeitenden und Kunden lassen mich aufhorchen, da diese nicht unseren Führungswerten bei SAUTER entsprechen. Dabei möchte ich Sie ermutigen diese anzusprechen und zu konkretisieren. Gerne biete ich Ihnen auch nachträglich ein vertrauliches Gespräch mit der Regionalleitung oder mir an, denn ausführlicheres Feedback hilft uns SAUTER FM weiterzuentwickeln. Ich sehe deshalb Ihrer Rückmeldung entgegen und wünsche Ihnen weiterhin beruflich wie privat alles Gute.
Ihr Werner Ottilinger Geschäftsführer
traditionelles Unternehmen mit traditionellen Führungsstil
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sauter FM GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt und eine positive Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Traditionelle und eingefahrene Führungsstiele an die heutige Arbeitswelt anpassen. Unprofessionelle Verhaltensmuster erkennen und beheben. Besonders den neuen Mitarbeitern sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden, da die Fluktuation so weiter stetig steigt.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen arbeiten freundliche Kollegen, die allerdings wegen der überaus starken Fluktuation nicht lange bleiben.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten absolout gegeben. Hier gibt es aber ebenfalls Abweichungen je nach "sympathie"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung erfolgreich
Karriere/Weiterbildung
Versprechen, die offensichtlich nicht eingehalten werden können.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer wieder deutlich auf den Teamzusammenhalt hingewiesen, allerdings durch unprofessionelle Äußerungen, die zum Nachdenken anregen. Verbesserungsvorschläge werden zwar gehört, an der Umsetzung scheitert es.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht optimal an das Unternehmen angepasst
Kommunikation
kurze Entscheidungswege. Ob das positiv oder negativ ist, liegt an der sympathie mit dem Entscheidungsbefugten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es auf Verhandlungstalent und Firmenzugehörigkeit an.
Gleichberechtigung
Leider von Standort zu Standort sowie von Abteilung zu Abteilung und vorallem gegenüber Mitarbeitern extrem schwankend
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie - wie von Ihnen erwähnt – eine ausgeglichene Work-Life-Balance, gute Kollegen und adäquate Sozialleistungen bei uns gefunden haben.
Jedoch haben Sie mehrere Punkte angesprochen bei denen Sie in Ihrem Team nicht sehr zufrieden waren. Gerne möchten wir erfahren welche Erwartungen Sie an den Führungsstil Ihrer Vorgesetzten haben und in welchen Situationen Sie sich nicht gerecht behandelt gefühlt haben. Gerne bieten wir unseren Mitarbeitenden an sich bei solchen Themen auch immer gerne direkt an die Personalabteilung in einem vertraulichen Gespräch zu wenden, um die konkreten Fälle gemeinsam zu erörtern und Lösungen zu finden.
Auch wenn Sie aktuell kein*e Mitarbeiter*in mehr von SAUTER sind, steht Ihnen unsere Tür gerne weiterhin offen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Ihre Personalabteilung Sauter FM Augsburg
Wenig Rücksicht auf Krankheit
3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sauter FM GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver Weiterbildung anbieten. Lehrgänge in Sicherheit wird zu wenig geboten. Benötigte Werkzeuge, Messtechnik, Kleidung und sonstige Ausstattung werden gerne vom Vorgesetzten verweigert.
vielen Dank, dass Sie SAUTER FM auf kununu bewertet haben. Es ist sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Gerne möchten wir dem Hintergrund Ihrer Bedenken näher auf den Grund gehen. Wir sehen es als echte Chance für unser Unternehmen, wenn wir konstruktive Kritik von unseren Mitarbeiter*innen erhalten.
Es wundert uns dennoch ein wenig, wenn Sie den Punkt Weiterbildung bei uns als zu passiv beschreiben. Dieses Jahr haben wir das SAUTER Academy Angebot erweitert und zusätzliche Schulungen u.a. in dem von Ihnen angesprochenen Bereich Arbeitssicherheit allen Mitarbeiter*innen zur Verfügung gestellt.
Nach interner Rücksprache mit unserem Niederlassungsleiter in Düsseldorf war dieser sehr erstaunt, da dieses Thema von fehlendem Werkzeug, Messtechnik und Arbeitskleidung bisher noch nicht an ihn herangetragen wurde. Bitte sprechen Sie ihn hierzu direkt an.
Wir glauben daran, dass viele Ihrer angesprochenen Punkte in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihrem Niederlassungsleiter geklärt werden können. Gerne können wir aus der Personalabteilung hier zusätzlich unterstützen. Ebenfalls stehen wir bei Themen wie dem Umgang mit Krankheit für ein vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns diesbezüglich auf eine Rückmeldung Ihrerseits!
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Weg bei SAUTER FM alles Gute!
Ihre Personalabteilung Sauter FM Augsburg
Traditionelles Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sauter FM GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, man kann sich immer einbringen und wird wahrgenommen. Man hat das Gefühl, dass man den Job wirklich aktiv mitgestalten und seine Objekte voranbringen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wäre für mich das falsche Wort und verweise hier auf die Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist zwar Branchendurchschnitt, sollte grundsätzlich aber etwas angehoben werden um kompetente Kollegen zu bekommen! Neue Hardware sollte schneller geliefert werden!
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen, das war schonmal anders! Probleme können offen auch bei der Führung angesprochen werden. Man erhält auch ein Feedback zur eigenen Leistung, sowohl positiv sowie als konstruktive Kritik!
Image
Wenn ich meinen Job beim Kunden ordentlich erledige, ist dieser zufrieden. Schlechtes Feedback kommt meistens von schlechter Arbeit. Da verstehe ich manche Vorrednet nicht, warum das der Arbeitgeber schuld sein sollte
Work-Life-Balance
Hier verstehe ich manche Vorredner wirklich nicht. Man betreut seine Objekte größtenteils selbstständig, kann sich seine Zeit effektiv einteilen und nach Feierabend ist Feierabend! Für Probleme hier haben wir einen Notdienst.
Karriere/Weiterbildung
Techniker werden regelmäßig auf Fortbildungen geschickt. Aber auch Kollegen können Unterstützung zum Beispiel für einen Fachwirt erhalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Erfahrung nach Branchendurchschnitt und kommt immer pünktlich. Zudem bekommt man eine Aral Supercard mit monatlich 50 € zur freien Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei Sauter viel wert drauf gelegt! Auch interne Schulungen zu dem Thema (inkl. Prüfung) werden abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, jedoch schauen manche trotzdem noch in erster Linie nach sich. Hier sollten manche noch mehr Rücksichtnahme lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht top. Es gehen auch regelmäßig Kollegen von Sauter in die Rente, also denke ich, dass sie sich wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben besprochen, stehen die Türen immer offen. Probleme werden ernst genommen und Verbesserungsvorschläge versucht umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern, ebenso die Räumlichkeiten. Das Arbeiten in der NL ist sehr angenehm! Lediglich könnte die Beschaffung der Ausstattung gerade bei neuen Mitarbeitern etwas schneller ablaufen!
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in welchen aktuelle Themen, Vorhaben oder Probleme in großer Runde besprochen werden. Auch auf kurzem Dienstweg können wir uns untereinander austauschen oder Fragen bei der NL stellen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Objekte mit den unterschiedlichsten Mietern, Nutzungen, Aufgaben und Problemen! Absolut top!
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu sowie die Weiterempfehlung von SAUTER FM als Arbeitgeber! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt, die Kommunikation in der Niederlassung sowie zu Ihrer Führungskraft, die gelebte Work-Life-Balance und unser Fortbildungsangebot so positiv empfinden.
Sie schreiben außerdem, dass Sie Ihren Job aktiv bei uns mitgestalten können. Das ist großartig und genau das, was wir uns für unsere Mitarbeiter*innen wünschen: Eine Tätigkeit im FM, bei der man etwas bewegen kann!
Sollte Ihnen zukünftig etwas auf dem Herzen liegen, dürfen Sie uns gerne jederzeit kontaktieren. Die Tür der Personalabteilung steht Ihnen offen - wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg bei Sauter FM wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre Personalabteilung Sauter FM Augsburg
Man wundert sich immer wieder
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sauter FM GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Warum was schreiben wenn sowieso nichts passiert?
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es schon sehr verwunderlich dass auf eine schlechte Bewertung sofort wieder eine "gute" kommt und man auch noch rauslesen kann wer sie geschrieben hat. Die meisten schlechten Bewertungen stehen eben von Stuttgart drin. Auch wenn es die Führung im Nachhinein immer schön redet und umschreibt, sollte man sich dennoch fragen "warum" das so ist. Das kommt ja nicht irgendwoher. Und es ist auch nicht immer der NL schuld. Er ist eben in der Nahrungskette nicht ganz oben angesiedelt.
Image
Ich denke nicht dass das Image mit der Realität übereinstimmt. Die Qualität wo angepriesen wird ist leider Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Kann man nicht klagen, da ja keinen irgendwas interessiert. Es interessieren nur die Zahlen mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es sicherlich was auch löblich ist. Allerdings heißt das einfach schlichtweg mehr Arbeit, noch mehr Stress, und das Wissen wird definitiv nicht entlohnt. Also warum weiterbilden? Alternative weiterbilden, und dort hingehen wo es honoriert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Mitbewerbern ist dasicherlich Luft nach oben. Dadurch dass weihnachtsgeld und sonstige Leistungen im Gehalt schon mit einberechnet sind ist es zwar okay aber könnte schon noch einen Ticken besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ist ein Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre sinnvoll auch Haustechniker hin und wieder mal in ein Meeting mit einzuladen um Probleme frühzeitig zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort keine älteren oder schon länger tätige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Er ist jung, er sammelt Erfahrung, er ist kein schlechter Mensch und er macht einfach auch nur was ihm gesagt wird. Also kommt es ja woanders her.
Arbeitsbedingungen
Diese sind hart wie allgemein in dem Business bekannt. Trotz Fachkräftemangel "Vogel friss oder stirb" Prinzip. Sehr fragwürdig.
Kommunikation
Könnte man wie so manches besser machen.
Gleichberechtigung
Die gibt es definitiv nicht weil sonst wäre "sie" jetzt eine Objektleiterin und nicht in der Rechnungsabteilung.
wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Da Sie scheinbar keinen einzigen Punkt Ihrer Bewertung als annehmbar und langfristig zufriedenstellend erachten, möchten wir gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren. Dazu möchten wir Sie einladen ein vertrauliches Gespräch mit uns zu führen und auszuarbeiten, welche Möglichkeiten bestehen die weitere Zusammenarbeit zu verbessern. Wir würden uns diesbezüglich sehr auf eine Rückmeldung Ihrerseits freuen!
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre weitere berufliche wie private Zukunft alles Gute!
Ihre Personalabteilung Sauter FM Augsburg
Die Führung der NL Stuttgart ist eine einzige Katastrophe.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sauter FM GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu wenig. Die Gfs glauben alles was der Nl erzählt. Wenn hier mal intensiv geprüft würde und die Mitarbeiter die den Laden aufrecht zu halten versuchen anonym gefragt werden würden, dann ständen diverse Personen nicht mehr im Sonnenschein. Warum sind so viele Mitarbeiter weg gegangen ?
Verbesserungsvorschläge
Den NL ersetzen und eine fähige Person mit Ahnung einsetzen. Hier braucht man Erfahrung , die derzeit nicht gegeben ist. Schade dass die Niederlassung Stuttgart so den Berg runter geht.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck über unsere Firma gewonnen haben. Unsere letzte anonym durchgeführte Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass 80 % der Mitarbeitenden der Niederlassung Stuttgart SAUTER FM auf jeden Fall als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Deshalb tue ich mir schwer Ihre Bewertung auf die komplette Belegschaft der Niederlassung zu übertragen.
Wie bereits schon so oft hier vorgeschlagen, biete ich unseren Mitarbeitenden an sich bei Problemen mit Vorgesetzten auch immer gerne direkt an mich zu wenden. Bis heute ist aus der Niederlassung Stuttgart aber noch niemand auf mich zugekommen. Auch wenn Sie aktuell kein*e Mitarbeiter*in von SAUTER mehr sind, lade ich Sie ein im Nachhinein gemeinsam mit mir die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erörtern. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Ihr Werner Ottilinger Geschäftsführer
Es war eine schöne Zeit auch dank der guten Kollegen:innen.
4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sauter FM GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, pünktliches Gehalt, kostenlose Parkplätze in bester Lage, einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen. Corporate Benefits. Gratis Kaffee. Gleitzeitregelung. Eine sehr interessante Arbeit mit sehr guten Vorgesetzten. Weihnachtsfeier + weitere Veranstaltungen. Kantinenzuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktation der Mitarbeiter in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Änderung der Arbeitsabläufe ALLE Mitarbeiter informieren anstelle von ausgewählten, somit werden auch Konflikte verhindert wenn gewisse MA die Informationen an Kollegen nicht weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmospähre, neue Büros und neue Ausstattung. Türen wären nicht schlecht, da man bei komplexen Themen gerne seine Ruhe hätte und die Räume sehr hellhörig sind.
Image
Da ich selbst bei einem Zulieferer war kann ich nur aus dieser Seite berichten.
Sehr gute Kommunikation mit den Objektleitern vor Ort.
Pünktliche und vollständige Zahlung der Rechnungen.
Work-Life-Balance
1A, die Gleitzeitregelung gilt für jeden Angestellten und ist sehr gut, wenn man kurzfristig Urlaub benötigt genehmigt der Vorgesetzte ihn immer. Es gibt für jeden der das möchte mobiles Arbeiten dies spart Zeit und Benzin.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Dienstleistungssektor ist das Gehalt überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht nur wie in der Vielzahl der heutigen Unternehmen vom Umweltschutz gesprochen, sondern von der Geschäftsführung tagtäglich umgesetzt und vorbildlich vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
99 % der Kollegen sind ein eingeschworenes Team was sowohl das Betriebsklima ganz weit oben hält, dies hilft auch bei der Informationsbeschaffung (wenn man diese von gewissen Personen nicht erhält) und hält Arbeitsabläufe effizenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mann ein Wort.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik - mobiles Arbeiten - kleine helle Büros, Küche - hier kann sich keiner Beschweren.
Kommunikation
Sehr kurze Wege wie in einem Familienunternehmen (Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und wenn als sinnvoll erachtet, kurzfristig umgesetzt). Teilweise erhalten nur immer ausgewählte MA Informationen, wenn diese die Informationen nicht weiter geben (aus welchen Gründen auch immer) haben die anderen MA ein Problem und machen Fehler.
Allerdings hilft hier meist der sehr gute "Buschfunk".
Gleichberechtigung
Eine gute Mischung an "älteren" und "jüngeren" Kollegen:innen. Auch ausgewogen mit M/W. Wie im Lehrbuch...
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich, sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - es wird hier nicht langweilig. Wenn man sich interessiert erhält man auch Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens durch die Kollegen:innen.
Arbeitstechnisch der Beste AG den ich jemals hatte.
wir möchten uns bei Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung auf kununu sowie die Weiterempfehlung von SAUTER FM als Arbeitgeber bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie uns so gut in Erinnerung behalten und vor allem die Arbeitsatmosphäre, Ihr damaliges Aufgabenspektrum, die gelebte Work-Life-Balance und den starken Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv finden.
Vielen Dank zudem für Ihren Hinweis zum Thema Kommunikation und interne Informationsweitergabe. Das geben wir gerne an die entsprechenden Stellen weiter.
Sollte Ihnen nach Ihrer Zeit bei SAUTER FM noch etwas auf dem Herzen liegt, dürfen Sie uns jederzeit kontaktieren. Die Tür der Personalabteilung steht Ihnen offen - wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sauter FM durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Sauter FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sauter FM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.