Personal ist Egal
Gut am Arbeitgeber finde ich
unter Kollegen bekommt man die fehlende Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuckerbrot und Peitsche, Zuckerbrot fehlt völlig
Verbesserungsvorschläge
Die verantwortliche Person in Sachen Mitarbeiterführung schulen und sein verhalten Beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel werden nicht oder erst sehr späht zur verfügung gestellt
Kommunikation
Anliegen werden dementiert, nicht wahrgenommen oder gekonnt überhört.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander motivieren sich, der Vorgesetzte vermag dies nicht.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden! Grundbedürfnisse werden nicht gedeckt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über den Köpfen der Angestellten getroffen, Befugnisse werden nicht klar formuliert. Der Vorgesetzte geht Konflikten aus dem Weg und lässt die Angestellten mit den Anligen alleine stehen. Der Vorgesetzte verfolgt nur seine Ergebnisse ohne Rücksicht auf dessen unterstellten Angestellten.
Interessante Aufgaben
Aufgabe wäre interessant, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden
Gleichberechtigung
Selbst in einer Führungsposition existiert keine Gleichstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kenntnis darüber
Arbeitsbedingungen
-Schimmel am Arbeitsplatz
-rechtliche Aushänge waren nicht vorhanden
-man ist auf sich selbst gestellt
-Arbeitsmittel werden trotz Nachdruck nicht oder zu spät gestellt
-es findet keine Einweisung am Arbeitsplatz statt
-Über Schulungen wird nicht oder sehr spät informiert
-dem Vorgesetzten sind Beschäftigte egal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
müssen sich Angestellte selbst kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde gesagt, alle werden gleich der Position vergütet, dies ist eine Lüge! Der Verantwortliche Vorgesetzte drückt das Gehalt an jeder Möglichkeit, trotz dem Wissen, dass der Angestellte nicht zufrieden sein wird.
Image
Erfahrungen haben gezeigt, dass neue Angestellte gegen ein schlechtes Image kämpfen müssen und dieses erst verbessern müssen um erfolgreich zu sein, dass auf Grundlage von unqualifizierten Verantwortlichen beruht.
Karriere/Weiterbildung
Der Angestellte ist in einer kaum schaffbaren Bringschuld bevor Anliegen ernst genommen werden könnten oder die Aussicht auf eine erhöhung der Entlohnung möglich wäre.