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SAVENCIA 
Fromage 
& 
Dairy 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Finger weg! Französischer Klüngel unter sich.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benachteiligung von deutschen Arbeitnehmern. Franzosen bevorzugt. Dazu Rationalisierung vor dem Hintergrund höherer Produktkosten, Leute werden rausgepusht oder aufgrund ‚schlechter‘ Leistung im Gehalt und Position degradiert. Seltsamerweise trifft es nur deutsche Arbeitnehmer. Mangelnde Integrität und Vertrauenswürdigkeit bei Business- und Personalentscheidungen. Letztlich eine Atmosphäre der Angst. In Führungsriege sind alle Franzosen, geprägt von Jähzorn, Machtverhalten und Egozentrik.

Verbesserungsvorschläge

Austausch Führungsriege

Arbeitsatmosphäre

Bevorzugungen franz. Arbeitnehmer, Meetings werden bewusst auf Französisch gehalten, Teilnehmer dementsprechend ausgewählt.

Kommunikation

Intransparent, plötzliche Entscheidungen, die alle überraschen.

Kollegenzusammenhalt

Fusion mit Marketingeinheit aus einem dt. Werk führte innerhalb von 12 Monaten zur Kündigung von 90% der fusionierten Arbeitnehmer.

Work-Life-Balance

Betriebsrat ist recht präsent

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, Jähzorn, Machtgehabe und Hinter dem Rücken reden ist Tagesgeschäft.

Interessante Aufgaben

Die Marken machen schon Spaß

Gleichberechtigung

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Arbeitsbedingungen

Office liegt direkt an der Autobahnauffahrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay, aber eher leicht unter Durchschnitt

Image

Kennt kaum einer, die Marken hingegen schon.

Karriere/Weiterbildung

Tja, da geht nicht viel, auch Cross-funktionale Änderungen sind nicht gern gesehen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sigrun DammDirektorin Corporate Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback auf kununu. Ehrlich gesagt, sind wir ziemlich betroffen über die harten Worte und Vorwürfe, die wir in dieser Form nicht nachvollziehen können. Richtig ist, dass wir alle unsere Mitarbeiter nach ihrer Leistung bewerten und sie auf ihrem Werdegang entsprechend fördern und weiterentwickeln. Die Nationalität spielt dabei keine Rolle. Auch das von Dir geschilderte Führungsverhalten entspricht nicht unseren Werten und der gelebten Unternehmenskultur.
Als Tochtergesellschaft eines französischen Unternehmens ist Frankreich natürlich in unserem Arbeitsalltag präsent - als Herkunftsland etlicher Mitarbeiter, aber vor allem unserer Produkte! Diesen deutsch-französischen Mix verstehen wir als große Bereicherung, auf dem u.a. der Erfolg unseres Unternehmens beruht.
Aus Deinen Schilderungen spricht viel Wut und Verbitterung, die wir gerne in einem offenen Gespräch verstehen und mit Dir gemeinsam klären möchten. Bitte wende Dich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder auch gerne an unseren Betriebsrat.

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