Familien Unternehmen mit Vorteilen einer großen Gruppe und sehr bekannte Marken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt den Mitarbeiter viel Verantwortung und dadurch die Chance sich
fachlich weiterzuentwickeln. Tolle Produkte. Gute Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Befehle von der Zentrale in Frankreich, nicht immer kohärent oder nachvollziehbar. Outsourcing mancher Aufgaben nach Prag hat Spuren hinterlassen und kostet immer noch viel Energie und Nerven.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen neue Mitarbeiter länger zu behalten, damit man auch mittelfristig die Besatzung der Mittelmanagement Stellen sichert, ohne extern diese in der Zukunft rekrutieren zu müssen. Manche Prozesse besser strukturieren um mehr Effizienz zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, man kennt sich schnell. Anzahl der Mitarbeiter ist überschaubar.
Kommunikation
Es hat sich was bewegt in den letzten Jahren, es könnte aber noch ein bisschen mehr sein. Bei manchen Themen gibt es wenig Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schnell nach praktischen und unkomplizierten Lösungen gesucht, auch wenn man nicht den richtigen Ansprechpartner anschreibt. Viele Themen ruhen auf das langjährigen Know-How von Mitarbeiter, die schon seit über 10/15 Jahren dabei sind.
Work-Life-Balance
Gleicht sich auf das Jahr aus Dank Gleitzeit. Je nach Abteilungen gibt es starke Peaks aber dann auch wieder eher ruhigere Phasen wo man die Überstunden abbauen kann. Es wird viel verlangt, dadurch wächst auch das Verantwortungsbewusstsein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zugänglich und animieren zu Weiterentwicklung durch neue Aufgaben und Projekten.
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Projekten, neue Tools, neue Produkte, es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Eine gemischte Belegschaft mit sehr vielen Staatsangehörigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder geschätzt, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung hat sehr viel nach vorne gebracht. Arbeiten kann man von überall. Verteilung der Büros auf zwei Gebäude ist nicht wirklich ein Problem, da kommt man auch ein bisschen in Bewegung. Kantine mit Panorama Blick. Home Office Möglichkeit. Sehr gute Schutzmaßnahmen während der Corona Pandemie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan in Sache Umwelt/Sozial:
E-Auto, Wasser aus dem Automat statt aus der Flasche,
Dienstfahrrad, Spenden für gute Zwecken, Mülltrennung, Gesundheitswoche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung muss man sich verdienen und es ist richtig so. Leistung
wird honoriert, man muss sich halt beweisen. Es gibt zahlreiche Sozialleistungen: Kaffee und Wasser im Büro, Sport- und Yogakurse zu Sondertarife, Mitarbeiterrabatt, betriebliche
Altersvorsorge, Käsebuffet in der Kantine, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld, jährliches Picknick am Rheinufer, Wanderungen im Rheingau, Käseverteilung
für Zuhause, Weihnachtsgeschenke, Grippen Schutzimpfung.
Image
Gutes Image durch sehr bekannte Marken. Steht für Qualität. Der Mensch ist im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es jetzt immer mehr Online, was auch sehr praktisch
ist. Sehr verschiedene Themen und Schulungen werden angeboten. Ebenso die Möglichkeit seine Sprachkenntnisse zu vertiefen. Karriere: je nach Abteilung, wenn Bewegungen statt finden. Karriere auch als Erweiterung seines Domänen möglich, nicht unbedingt als hierarchische Stufe gemeint.