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SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,58
Vorgesetztenverhalten
3,42
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
2,92
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,61
Umgang mit älteren Kollegen
3,92
Karriere / Weiterbildung
3,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 53 Bewertern Homeoffice bei 29 von 53 Bewertern Kantine bei 37 von 53 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 53 Bewertern Kinderbetreuung bei 23 von 53 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 43 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 39 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 53 Bewertern Coaching bei 13 von 53 Bewertern Parkplatz bei 40 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 39 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 53 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 53 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bevorzugungen franz. Arbeitnehmer, Meetings werden bewusst auf Französisch gehalten, Teilnehmer dementsprechend ausgewählt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, Jähzorn, Machtgehabe und Hinter dem Rücken reden ist Tagesgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Fusion mit Marketingeinheit aus einem dt. Werk führte innerhalb von 12 Monaten zur Kündigung von 90% der fusionierten Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Die Marken machen schon Spaß

Kommunikation

Intransparent, plötzliche Entscheidungen, die alle überraschen.

Gleichberechtigung

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Karriere / Weiterbildung

Tja, da geht nicht viel, auch Cross-funktionale Änderungen sind nicht gern gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Okay, aber eher leicht unter Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Office liegt direkt an der Autobahnauffahrt.

Work-Life-Balance

Betriebsrat ist recht präsent

Image

Kennt kaum einer, die Marken hingegen schon.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch Führungsriege

Pro

Die Marken

Contra

Benachteiligung von deutschen Arbeitnehmern. Franzosen bevorzugt. Dazu Rationalisierung vor dem Hintergrund höherer Produktkosten, Leute werden rausgepusht oder aufgrund ‚schlechter‘ Leistung im Gehalt und Position degradiert. Seltsamerweise trifft es nur deutsche Arbeitnehmer. Mangelnde Integrität und Vertrauenswürdigkeit bei Business- und Personalentscheidungen. Letztlich eine Atmosphäre der Angst. In Führungsriege sind alle Franzosen, geprägt von Jähzorn, Machtverhalten und Egozentrik.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Savencia Fromage & Dairy
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback auf kununu. Ehrlich gesagt, sind wir ziemlich betroffen über die harten Worte und Vorwürfe, die wir in dieser Form nicht nachvollziehen können. Richtig ist, dass wir alle unsere Mitarbeiter nach ihrer Leistung bewerten und sie auf ihrem Werdegang entsprechend fördern und weiterentwickeln. Die Nationalität spielt dabei keine Rolle. Auch das von Dir geschilderte Führungsverhalten entspricht nicht unseren Werten und der gelebten Unternehmenskultur. Als Tochtergesellschaft eines französischen Unternehmens ist Frankreich natürlich in unserem Arbeitsalltag präsent - als Herkunftsland etlicher Mitarbeiter, aber vor allem unserer Produkte! Diesen deutsch-französischen Mix verstehen wir als große Bereicherung, auf dem u.a. der Erfolg unseres Unternehmens beruht. Aus Deinen Schilderungen spricht viel Wut und Verbitterung, die wir gerne in einem offenen Gespräch verstehen und mit Dir gemeinsam klären möchten. Bitte wende Dich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder auch gerne an unseren Betriebsrat.

Sigrun Damm
Direktorin Corporate Communications

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  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Leitlinien und Visionen hören sich nur ZU gut an. Aber hängen sie nur zu Dekorationszwecken an den Wänden? Wann fängt man endlich an, die guten Vorsätze auch zu leben?

Verbesserungsvorschläge

  • Leitlinien leben, nicht nur lesen.

Pro

Schicke, neue Homepage & sauberes Image nach draußen

Contra

Das eine kommunizieren und das Gegenteil machen...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Deine offenen Worte und die kritischen Anmerkungen. Wir möchten gerne verstehen, wodurch dieser Eindruck bei Dir entstanden ist. Nur wenn wir gemeinsam über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen, können wir Veränderungen wirksam anstoßen. Bitte gib uns daher auch persönlich Feedback. Du kannst auch gerne auf ein Betriebsratsmitglied Deines Vertrauens zugehen und die Punkte mit ihm/ihr besprechen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und wünschen uns einen offenen Austausch.

Isabell Kliche
HR Manager
Savencia Fromage & Dairy Deutschland GmbH

  • 21.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Das faire Miteinander, die Benefits für die Mitarbeiter - wie z.B. Parkplatz, Gesundheits-/Fitnessprogramme, das es ein offenes Ohr für alles gibt, die Vielfalt an Produkten, das es hier "menschlich" zugeht und nicht nur profit-orientiert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Toll! Das freut uns - vielen Dank!

Isabell Kliche
HR Manager
Savencia Fromage & Dairy Deutschland GmbH