Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Savills Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation die Ansprechpartner (Chefs kann man sie nicht nennen) antworten nur wenn sie mal Lust haben oder man etwas öfter nachhakt und dann aber auch nur kurz und knapp und vertrösten einen weiter
Gute Balance ist aber auch nicht schwer einem Werkstudenten diese zu bieten
Keine Aufgaben, wenn man danach fragt wird man vertröstet und alles wird aufgeschoben so wie alle anderen Anliegen die man hat
So wenige Aufgaben bekommen, dass man nicht mal einschätzen kann ob es dort überhaupt Projekte gibt
Man muss sich selbst um die Balance kümmern. Viele Mitarbeiter schieben Überstunden bis zum geht nicht mehr.
Man nimmt oft wahr, dass es Unstimmigkeiten zwischen Kollegen gibt und zusätzlich auch Unstimmigkeiten mit Kunden