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savita - Rehabilitations- und Gesundheits-GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
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    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

savita - Rehabilitations- und Gesundheits-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meinung ändert sich innerhalb Tagen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    savita - Rehabilitations- und Gesundheits-GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann,
weil ich will, was ich muß.

Immanuel Kant (1724-1804)

Vorgesetztenverhalten

4 Grundbedürfnisse für seelisches Wohlbefinden
Was macht eigentlich seelisch gesund? Wie stillen wir unsere innersten Bedürfnisse, um uns als Menschen wohl zu fühlen? Alle psychotherapeutischen Schulen arbeiten mit einer Vorstellung, wann oder warum Menschen krank oder seelisch gesund werden. Endlich-Leben-Selbsthilfegruppen kombinieren die Schlüssel-Konzepte aus zwei Welten: Das jüdisch-christliche Konzept eines guten Beziehungsaufbaus zu sich selbst, Mitmenschen, Mitschöpfung und zum Schöpfer. Das psychologische Konstrukt der 4 seelischen Grundbedürfnisse (von Prof. Dr. Klaus Grawe, Bern). Es besteht aus den Grundbedürfnissen nach:
Bindung (seelisch + körperlich nah) + Beziehung (gesellig, freundschaftlich)
Welche Personen sind Ihnen wichtig?
Sind Sie ein Beziehungstyp?
Wie balancieren Sie Nähe und Distanz?
Kontrolle (im Umgang mit faktischer Welt) + Orientierung (in der Sinnwelt)
Sind Sie ein Ordnungsjunky?
Können Sie zielstrebig sein?
Oder Lieben Sie eher das kreative Chaos?
Schutz guten Selbstwertgefühls + Steigerung des Selbstwerts
Was gibt Ihnen am meisten Selbstwert?
Welche Lebensmuster haben Sie, um sich vor Blamagen zu schützen?
Vermeidung

Kollegenzusammenhalt

Wer
Wahrheit
sucht,
der darf
nicht die
Stimmen
zählen.
Leibniz, Gottfried Wilhelm
(1646 – 1716)

Kleine Seelen werden durch Erfolge übermütig, durch Misserfolge niedergeschlagen. / epikur

Kommunikation

Thinking is conversation with oneself.
Immanuel Kant (1724-1804)

Gehalt / Sozialleistungen

mehr ist mehr

Arbeitsbedingungen

räumlich sehr begrenzt

Work-Life-Balance

Gleichmut mit Unwissenheit für die Wahrheit ist dieser näher als eine Meinung mit grundloser Zuneigung, worin die Hautquelle des Irrtums liegt.

John Locke
(1632-1704)

Pro

Viele angenehme Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    savita - Rehabilitations- und Gesundheits-GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meist kaum zu unterbieten. Man wird belogen und nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, aber die die da sind werden voll integriert und gut behandelt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umgang mit Mitarbeitern ist ausbaufähig, aber nach außen wird dann und wann eine gute Aktion der AKs unterstützt.
Umwelt? Es gibt schon kaum Mülltrennung.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich flexibel. Das ist nicht in allen Berufsgruppen so.

Verbesserungsvorschläge

  • Leitung austauschen

Pro

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Wenn die Mitarbeiter etwas zum Zusammenhalt organisieren, dann stehen die vorgesetzten dahinter, unterstützen finanziell und sind gerne mit dabei.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    savita - Rehabilitations- und Gesundheits-GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,29
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

savita - Rehabilitations- und Gesundheits-GmbH
3,29
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
178.986 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen