Auf Mitarbeiter eingehen - Potentiale nutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei savita gGmbH in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Parkplätze
Verwaltungsprozesse schwach - Resturlaub nicht ausgezahlt bekommen
Erreichbarkeit auch während Urlaub gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Teamevents zur Stärkung des Teamgefüges
Auf die Mitarbeiter eingehen - Ideen zulassen
Kommunikation
Findet kaum statt, sowohl Leitung-Mitarbeiter als auch Mitarbeiter-Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene spielen sich als Leiter auf und halten neue Mitarbeiter klein
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung hatte immer ein offenes Ohr; im Team leider nicht ganz so.
Ideen werden nicht umgesetzt, Mitarbeiter steht alleine da.
Interessante Aufgaben
Abwechslung fehlt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, muss aber selber organisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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