Arbeitsatmosphäre

Familiär, man wird respektiert, wenn man seine Kollegen respektiert und wenn man mit anpackt und anderen auch mal hilft und nicht nur da steht und über alles rumschimpft oder kluge Sprüche drückt.

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich seot dem letzten Jahr einiges getan. Es wird eine bessere Kommunikation gepflegt. Vorgesetzte engagieren sich, hören besser zu. Jedoch sind sie auch Vorgesetzte geworden um Mitarbeiter anzuleiten und Grenzen aufzuzeigen.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen engagieren sich und geben jeden Tag ihr Bestes und es diejenige Kollegen die durch nix tun und rumnörgeln hervorstechen.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wie man Interessant für sich persönlich definiert.
Es kann alles, auch die " einfachste" Arbeit jeden Tag wieder anders und interessant sein.

Kommunikation

Für Kommunikation muss man zum Reden und Ansprechen von Dingen egal ob gut oder unschön bereit sein.

Karriere / Weiterbildung

Das was gebraucht wird, wird vermittelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Satte Lohnerhöhung im Frühjahr und Urlaubsgeld vervierfacht. Angleichung an Fläche Chemie wird vorbereitet.

Arbeitsbedingungen

Neubau= heller, besser aufgeteilt. Kurz= wesentliche Verbesserung zum Altbau.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist möglich. Arbeitszeitverlagerung auch. Viele Bereiche mit Tagschicht.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation mit den Leistungsträgern der Firma stärken, sich derer Ideen annehmen und eine gemeinsame gute Struktur aufbauen und ein konsequenteres Vorgehen gegen Störungen.
• Mitarbeiter bei Lösungsfindungen besser einbeziehen. Es steckt viel Potenzial in so manchen Mitarbeiter.
• Es wurden in den letzten Jahren viele gute Regelungen in Betriebsvereinbarungen (Mitarbeiterpräsente bei Ehe, Kind und sonstigen) und vieles mehr, abgeschlossen. Der Umzug hat viel Geduld und Nerven gekostet, aber die Arbeitsbedingungen haben sich stark verbessert. Vielleicht sollte diese Kontinuität und stätige Verbesserung von so manchen Mitarbeiter mal mehr gewürdigt werden, anstatt das Haar in der Suppe zu suchen und alle Mühen schlecht zu machen.

Pro

Zeigt sich in der Produktion, hat ein offenes Ohr für die Probleme und Anfragen seiner Mitarbeiter. Nimmt sich Zeit.