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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeWeihnachten und Ostern Betriebsruhe
Es ist ein tolles Miteinander unter den Kollegen und wenn man Ideen, Verbesserungen, Sorgen oder Nöte anbringt, wird sich denen auch angenommen. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Dynamik der Vorgesetzten, eingehen auf Mitarbeiterwünsche
Zu kurzes Frei, schlechte Bezahlung
Der "Buschfunk" funktioniert sehr gut und verursacht mit Halbwahrheiten oft Unruhe unter den Mitarbeitern.
die Verarbeitung chemischer Stoffe (Geruchsbelastung Produktion)
Mehr frei nach 7Tage-Woche
Man kann sich in der Rollwoche nach 1,5 Tagen nicht erholen
Die Schichtarbeit in der Produktion noch familienfreundlicher gestalten. Mittlerweile gibt es gute Modelle.
Essenszulage
Der am besten bewertete Faktor von SAXONIA Galvanik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten für ältere Kollegen besser mit der Schichtarbeit klarzukommen. Ansonsten werden sie als Wissensträger geschätzt.
Egal, ob alt oder jung....es wird keine Rücksicht genommen.
Ich habe gerne dort gearbeitet und fühlte mich wohl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Begründete Weiterbildungswünsche werden immer genehmigt. Will man aufsteigen, braucht man Geduld, da die Hierarchien flach und die Belegschaft jung ist. Aber auch in den Produktionsbereichen hat man Chancen sich weiter zu entwickeln.
Aufstiegschanchen sind in fast jeder Position möglich, bei entsprechender Leistung. Weiterbildung wird realisiert, wenn für Tätigkeit notwendig.
Manchmal werden interne Stellen ausgeschrieben, aber das ist was für die jungen Menschen.
