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S&B Strategy 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die flachen Hierarchien und die kurzen Kommunikationswege
- Guter Mix aus vielseitigen Aufgaben und interessanten Projekten, wodurch eine steile Lernkurve ermöglicht wird
- Offene Feedbackkultur: Gute Leistungen werden stets honoriert und wertgeschätzt, während Verbesserungsvorschläge direkt angesprochen werden
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Man ist sofort ein wichtiger Teil der Truppe, arbeitet an spannenden Projekten, lernt extrem viel und kann wirklich einen Beitrag leisten.
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Motiviertes und cooles Team, Arbeitsatmosphäre, steile Lernkurve durch hohe Eigenverantwortlichkeit während der Projekte
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Die offene und kommunikative Einstellung des Teams und insbesondere der Vorgesetzten
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Vorgesetzte, Projekte, Stimmung im Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hersteller für Espressobohnen für die Siebträgermaschine wechseln! :-D
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Schulungen und Impulsvorträge von externen Referenten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von S&B Strategy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Faire Praktikantenvergütung mit zusätzlichem variablen Bonus, dessen Höhe sich nach der Erreichung der Zielvereinbarungen richtet.
5
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Extrem faire Vergütung für die Größe der Beratung
5
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Absolut wettbewerbsfähig
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&B Strategy ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgrund des relativ jungen Alters gehört S&B zwar nicht zu den bekanntesten Unternehmensberatungen, konnte sich jedoch in der Fokusbranche Bau bereits einen Namen machen.
4
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Klar, noch ne sehr junge Beratung, aber für die Zeit, in der S&B am Markt ist, hat man sich schon eine extrem gute Reputation bei PEs und Unternehmen erarbeitet
4
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Bisher noch nicht jedem bekannt, wachsen aber sehr schnell und genießen hervorragende Resonanz seitens der Kunden.
4
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Noch relativ neue Beratung, aber super Standing bei den Kunden und bereits einige Artikel in Handelsblatt, FAZ und den wichtigen Branchenmedien.
4
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Junges Unternehmen, aber schon sehr gute Referenzen. Hohe Bekanntheit in der Bauindustrie
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Schnelle Aufstiegschancen, wenn man sich reinhängt und motiviert ist, da die Beratung noch relativ jung ist und daher stark wächst - man kann also noch eine Menge mitgestalten. Schulungen werden noch meistens intern abgebildet - hier gibt es noch Potential
5
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Das Unternehmen wächst sehr stark - also auch gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden intern von Partnern und Managern gegeben, jetzt kommen auch externe Weiterbildungen dazu.
5
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Wie oben schon erwähnt, Partner und Manager sind extrem daran interessiert, das Team aus- und weiterzubilden. Interne Schulungen, aber auch externe
5
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Interne Schulungen und externe bereits in Planung.
5
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Im Rahmen des Praktikums erhielt ich von den Projektleitern interne Schulungen zu Powerpoint, Excel und Interviewführung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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