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sbc 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Früher super Firma, seit Honeywell das Sagen hat nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

US Amerikanisches Management in Reinform.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Mittarbeiters wäre ein erster guter Schritt

Arbeitsatmosphäre

Kein Komentar

Work-Life-Balance

Da Engagement nicht Wertgeschätzt wird kann man eine ruhige Kugel schieben. Was mittlerweile auch viele MA praktizieren.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn er Historisch gewachsen ist.

Kommunikation

Nur das Nötigste


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sbc jetzt in Offenbach bei Honeywell, lieber Abstand halten!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles typisch Amerika, es wurde jetzt verlangt 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Image

sbc wurden von Honeywell aufgekauft, jetzt typisch amerikanischer Arbeitgeber. Es ist eine Holding. Wird seinen schlechten Ruf gerecht. Produktion wird von der Schweiz nach Rumänien verlegt, vielen Schweizer Kollegen werden gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere innerhalb sbc Deutschland GmbH. Weiterbildung kostet Geld, das Unternehmen investiert aber nichts, schon gar nicht in Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistung, keine Firmenrente und schlechte gehaltliche Entwicklung in den letzten Jahren, unterschiedliche Arbeitsverträge mit und ohne Tarifvertrag, dass wirkt sich auf die Gehaltserhöhung aus. Die mit Tarifbindung bekommen sie ohne gehen leer aus.

Vorgesetztenverhalten

Viele haben keine Soziale Kompetenz

Arbeitsbedingungen

Keine Gleitzeit und sonstiges

Kommunikation

Kommunikation ist faktisch ein Fremdwort, vieles läuft ins leere da das Unternehmen global agiert, manchmal ist man überrascht wo plötzlich Abteilungen zu finden sind und der Vorgesetzte sich befindet es wurde wieder einmal umorganisiert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wo anders wäre es anders, aber nicht unbedingt besser.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sales- und Application Support Engineer

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sbc Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden sbc Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sbc Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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