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SBH | Schulbau Hamburgals Arbeitgeber

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SBH | Schulbau HamburgSBH | Schulbau HamburgSBH | Schulbau Hamburg

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    59.090909090909%
    Gut (6)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Gute Räume für gute Bildung

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen.

Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Insgesamt mehr als 1.200 Mitarbeiter engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: die Schaffung von guten Räumen für gute Bildung.

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Kennzahlen

Umsatz

Rd. 480 Mio. Euro

Mitarbeiter

1.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen im Schulbau umfassen:

  • Immobilienmanagement
  • Bewirtschaftung und Instandhaltung
  • Neubau und Erweiterung
  • Sanierung

Perspektiven für die Zukunft

Bis zum Jahr 2032 setzt SBH jährlich ein Investitionsvolumen von 250 bis 300 Mio. Euro für Neubauten und Erweiterungsbauten  an Hamburger Schulen um.

Benefits

Als öffentlicher Arbeitgeber ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeitern ein ebenso leistungsförderliches wie angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Was Sie deshalb bei uns erwarten dürfen:

  • transparente und tariflich abgesicherte Vergütung nach TV-L
  • jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine attraktive betriebliche Altersversorgung
  • hohe Jobsicherheit und langfristige Perspektiven
  • Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Hamburger Verwaltung
  • familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage jährlicher Urlaubsanspruch
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an der FHH-eigenen Akademie
  • systematische Einarbeitung inkl. bereichsübergreifender Veranstaltungsreihe
  • Möglichkeit zum Erwerb einer vergünstigten HVV-ProfiCard
  • vergünstigte Mitgliedsbeiträge in vielen Hamburger Fitnessstudios und Schwimmbädern
  • ein Umfeld, das geprägt ist von Fairness, Wertschätzung und einem kollegialen Miteinander
  • eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen unmittelbaren Beitrag zum Gemeinwohl leisten


2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie die verschiedensten fachlichen Disziplinen unter einem Dach:

  • Im Objektmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Bewirtschaftung von je acht bis zehn allgemeinbildenden Schulen.
  • Im Baumanagement planen und steuern Sie spannende Großprojekte im Bereich Neubau und Sanierung.
  • Unsere Zentralen Dienste bieten Ihnen vielseitige Herausforderungen in standortübergreifenden Bereichen wie Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Einkauf und Vergabe, Finanzen/Controlling, IT oder Personal.
  • Als Hausmeister (m/w) oder Hausmeister-Assistent (m/w) sorgen Sie in unseren regionalen Betriebsdiensten für reibungslose Abläufe an den Schulen.

Gesuchte Qualifikationen

Speziell für die folgenden Berufsgruppen bieten wir immer wieder vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:

  • Bauingenieure (m/w)
  • Architekten (m/w)
  • Landschaftsarchitekten (m/w)
  • Fachingenieure (m/w) für Versorgungstechnik
  • TGA-Spezialisten (m/w)
  • Immobilienfachleute (m/w)
  • Betriebswirte (m/w)
  • Handwerker (m/w) und Hausmeister (m/w)
  • Angelernte Fachkräfte als Hausmeister-Assistenten (m/w)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg stehen bei uns nicht kurzfristiges Denken und Gewinnmaximierung im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir Werte für die Zukunft und sorgen dafür, dass Hamburgs Schülerinnen und Schüler auch morgen noch gute Räume für ihre Bildung nutzen können – eine ziemlich sinnvolle Aufgabe, wie wir finden.

Durch unseren Verbund mit der GMH | Schulbau Hamburg GmbH verbinden wir zudem Flexibilität, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum mit der Arbeitsplatzsicherheit und den langfristigen Perspektiven der öffentlichen Verwaltung. Auch das ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal, das so nur in wenigen Organisationen zu finden ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur baut auf dem Einklang wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Aspekte. Mit unserem Tun möchten wir aktiv dazu beitragen, Schülerinnen und Schüler in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Gute Bildung braucht gute Räume. Das spiegelt sich auch in den Werten wider, die unser Handeln leiten:

  • Wir bieten verschiedenste Kompetenzen aus einer Hand.
  • Wir orientieren uns am Prinzip der Nachhaltigkeit.
  • Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit.
  • Wir kommunizieren transparent und arbeiten im offenen Dialog.
  • Wir tun, was wir sagen, und handeln verlässlich.

Was uns außerdem auszeichnet: Wir bieten Handlungsfreiräume und fördern im Rahmen der öffentlichen Verwaltung die unternehmerische Denkweise unserer Mitarbeiter. Gute Ideen werden bei uns umgesetzt – ganz gleich, auf welcher Hierarchieebene sie entstanden sind. Wer eine erfolgversprechende Lösung findet und sie selbst anwenden kann, muss in der Regel nicht lang um Erlaubnis fragen.

Bewerbungstipps

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung.

Erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist treffen wir die Entscheidung, welche Bewerberinnen und Bewerber zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen werden. An dem rund einstündigen Gespräch nehmen in der Regel die jeweilige Führungskraft, die Personalabteilung und der Personalrat sowie fallweise auch der/die Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung teil. In Einzelfällen gibt es einen zweiten Termin mit der Geschäftsführung.

Sobald der Betriebsrat der Einstellung zugestimmt hat, werden alle Bewerber und Bewerberinnen über die Entscheidung informiert.


SBH | Schulbau Hamburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, durch die Dauerüberlastung der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der mittleren Führungsebene (RL und BL) fehlt der Mut im Sinne der Mitarbeiter mal nein zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Regionen gut, in einigen nicht.

Kommunikation

Mangelhaft! Teilweise sehr militärisch geprägt.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Aufgaben, für zu wenig Mitarbeiter. Keine wirklichen Computerprogramme für die Projektsteuerung!

Work-Life-Balance

Hahaha!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut zu Veränderung! Mehr Verantwortung in die einzelnen Region. Anpassung der Kostenkennwerte zwingend erforderlich.

Pro

Die Aufgabe Schulen zu bauen bzw. zu sanieren ist eine sinnvolle Aufgabe für die Gesellschaft.

Contra

Die Strukturen im Unternehmen und die Dauerbelastung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    SBH | Schulbau Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter sollten mehr von Ihren Vorgesetzten geleitet bzw. beraten werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Projektsteuerung und Planungsleistung outsourcen. Gewisse Bauleistungen für die Bewirtschaftung könnten auch durch ein eigenes Team s erfolgen; dadurch entfallen einige "teure" Rahmenverträge. Starre Entgelteingruppierungen durch Zulagen verbessern; sowohl für Bewerber als auch für Mitarbeiter. Freier Kaffee und Wasser für alle Mitarbeiter; dadurch in den Büros keine eigene Geräte.

Pro

Tarifvertrag sorgt für homogene Gehaltssteigerung; kein Nasenfaktor.

Contra

Teilweise zu bürokratische Entscheidungswege. Vertrauen zu Kompetenz der Mitarbeiter nicht vorhanden; Entscheidungsvorlagen werden dann nach extern verlagert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SBH | Schulbau Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zitat Jahresinitiative 2017: "Solange in diesem Unternehmen die Hierarchie so gelebt wird, wie ich es nur zu Bundeswehrzeiten erlebt habe, ist eine vernünftige Kommunikation nicht möglich."

Kommunikation

Zitat zur Jahresinitiative 2017: "Nur heiße Luft, nichts hat sich verbessert. Es gelten nach wie vor nur preußische Werte, pünktlich, brave, fleißige und linientreue Kommunikation ist erwünscht."

Arbeitsbedingungen

Diverse Computerprogramme, die das Arbeitsleben deutlich erleichtern sollten, haben sich als absolute Flops herausgestellt. Erhebliche Mehrarbeit neben dem täglichen Geschäft!

Verbesserungsvorschläge

  • Stolz verkündete die Geschäftsführung für 2017, dass die Umsatzziele fast verdoppelt wurden. Das alles ohne eine zusätzliche Stelle für Projektsteuerer. Die Fluktuation ist immens hoch. Die Objektmanager haben durch die Übernahme der Hausmeister und -Ehefrauen erheblich mehr Personalverantwortung. Dazu die diversen "Sonderaktionen": in diesem Jahr die Aufnahme aller technischen Anlagen ins Computersystem. Das alles für immer noch die gleiche Gehaltsgruppe. Die Spezialisten im Team OM arbeiten wie Projektsteuerer, werden aber nicht danach bezahlt. Für diese gibt es nicht einmal eine Urlaubs- u. Krankenvertretung.

Contra

Die Entlohnung ist nicht marktgerecht. Für die Fülle an Aufgaben gibt es zu wenig Personal. Die Arbeit der Personalabteilung und der Vorgesetzten ist nicht auf das Halten guter Mitarbeiter ausgerichtet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SBH | Schulbau Hamburg
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    59.090909090909%
    Gut (6)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SBH | Schulbau Hamburg
3,89
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,54
34.943 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.354.000 Bewertungen