Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die SBH Nordost GmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem meist freundlichen und kollegialen Umfeld. Die Ausstattung ist modern und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings scheint die Arbeitsatmosphäre stark von Team und Standort abhängig zu sein und wird teilweise als bedrückend beschrieben. Kritik gibt es vor allem an der Kommunikation, die oft als unstrukturiert und wenig transparent wahrgenommen wird. Auch das Vorgesetztenverhalten wird bemängelt, insbesondere hinsichtlich mangelnder Wertschätzung und einer spürbaren Hierarchie. Das Gehalt wird mehrheitlich als zu niedrig empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Freundliche Kolleg:innen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation und Informationsfluss
Vorgesetztenverhalten und Wertschätzung
Gehaltsniveau
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei SBH Nordost GmbH scheint stark von Team zu Team und Standort zu Standort zu variieren. Während einige Mitarbeiter:innen eine angenehme, kollegiale Atmosphäre und hilfsbereite Kolleg:innen hervorheben, berichten andere von einer spürbaren Hierarchie und mangelndem Teamzusammenhalt. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Leitungsebene Schwierigkeiten hat, die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zu verstehen, was zu einer angespannten Atmosphäre führen kann.
Anweisungen werden als oft unklar empfunden und es besteht der Eindruck, dass sie nach den Bedürfnissen des Unternehmens geändert werden. Dies könnte zu dem Gefühl eines Drucks beitragen, den einige Mitarbeiter:innen verspüren. Zudem wird eine starke Fokussierung auf Zahlen bemängelt. Trotz dieser Herausforderungen wird die Ausstattung als modern beschrieben und es wird betont, dass es auch positive Beziehungen unter den Kolleg:innen gibt.
Die Kommunikation bei SBH Nordost GmbH scheint in mehreren Bereichen Verbesserungspotenzial zu haben. Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach einer verbesserten Informationsweitergabe und transparenteren Kommunikation. Es gibt Anzeichen dafür, dass Informationen manchmal vorenthalten werden und die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten optimiert werden könnte.
Trotzdem finden regelmäßige Teamsitzungen statt, die als Plattform für den Austausch von Informationen und zur Klärung offener Fragen dienen. Die Geschäftsführung kommuniziert offen mit der Leitungsebene, wobei es jedoch Herausforderungen in der Kommunikation von oben gibt. Ein direkter Austausch zwischen der Geschäftsführung und den Koordinator:innen findet statt, was positiv hervorgehoben wird.
Insgesamt zeigt sich eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Fachbereichen. Allerdings besteht das Bedürfnis nach klar definierten Ansprechpartner:innen für alle Belange. Es wird betont, dass eine Verbesserung der Kommunikationsstrukturen möglich ist, aber viel Arbeit und Engagement erfordert.
Bei der SBH Nordost GmbH gibt es einige Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens. Es scheint, dass die Führungskompetenzen in Frage gestellt werden und es besteht ein Bedarf an Verbesserungen. Die Kommunikation könnte transparenter sein, da Vertragsänderungen nicht immer persönlich besprochen werden und manchmal sogar rückdatiert werden können.
Die Wertschätzung der Arbeit könnte erhöht werden, obwohl die Fürsorge im Krankheitsfall als positiv hervorgehoben wurde. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck von höheren Hierarchieebenen und der Stiftung als belastend. Dies könnte im Konflikt mit den Interessen der Mitarbeiter:innen und Teilnehmer:innen stehen. Es könnte auch mehr angebote geben, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind.
Die Verfügbarkeit der Vorgesetzten kann durch ihre Belastung und häufige Abwesenheit beeinträchtigt sein. Trotz dieser Herausforderungen wurde die Freundlichkeit einiger Teamverantwortlichen positiv hervorgehoben. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei SBH Nordost GmbH darstellen.
Die Gehaltsstruktur bei SBH Nordost GmbH wird von vielen Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig wahrgenommen. Es wird angeführt, dass die Vergütung oft als zu niedrig empfunden wird und am unteren Ende der Branche liegt. Zudem scheint es, dass die Gehaltszahlungen manchmal ohne ersichtlichen Grund verzögert werden.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die fehlende Perspektive auf Gehaltserhöhungen. Dies könnte dazu führen, dass einige Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen, da sie ihre Bezahlung nicht mehr als zeitgemäß ansehen. Darüber hinaus gibt es Berichte, dass es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt und das Gehalt für die Menge an Arbeit und Verantwortung, die getragen wird, als unangemessen angesehen wird.
Trotz dieser Kritikpunkte wird jedoch auch erwähnt, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Bildungsträgern etwas höher ist. Dennoch besteht der Wunsch nach einer höheren Vergütung, die über den Tarifverträgen liegt.
Arbeitsaufkommen je nach Position und Standort komplett unterschiedlich. Gehalt unterdurchschnittlich. Kaum benefits, die beinanderen Arbeitgebern längst Standard sind
Die starre Tagesstruktur war sehr anstrengend für mich, jeder soll und muss gleich arbeiten, welche sich die SBH auch unterschreiben lässt zu Beginn. Kontrolle von oben, ohne Bezug zu den Arbeitsfeldern.
Ab einem gewissen punkt braucht es viel Zeit für entscheidungen die unnötig lange brauch. Hier ist handlungsbedarf bzw. könnte besser sein. Ich gehe jetz nur von Hausinternen themen und entscheidungen aus.
Offen auf die Arbeitnehmer zugehen und nach ihren Sorgen eingehen bzw. nach Problemen Fragen und sie auch in einen Matrix (Qualitätsmanagement) einfließen lassen die auch regelmäßig kontrolle werden wahlweise die befugnisse geben zu lösen oder unterstützung geben.
Mehr Benefits und mehr Gehalt zahlen, dann kann man auch mehr Interesse wecken für Bewerber*innen. Konkrete Aussagen die auch schriftlich getätigt werden, sodass man sich sicher sein kann, dass diese auch für längere Zeit gelten.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern (Mitarbeitergespräch um Verbesserungen zu erfassen und dadurch sich mehr Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen)
Der am besten bewertete Faktor von SBH Nordost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Sehr sehr wichtig bei der SBH! Diese ist in hohem Maß vorhanden. Leider ist die Arbeitsbelastung innerhalb der verschiedenen Produkten der Kostenträger oft sehr unterschiedlich: In Belastungssituationen hilft man sich aber gegenseitig !
“vorbildlich wenn möglich wird umgehen “ohne schuldhaftes verzögern” auf bitten eingegangen und auch gehofft. sollte bei alle Arbeitgeber standart seine.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBH Nordost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Nach Inflation leider nicht mehr zeitgemäß, für viele angestellte mittlerweile auch der Hauptgrund zu gehen. Da sollte dringend nachgebessert werden, wenn man nicht alle guten Leute verlieren möchte.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Weiterbildungen sind willkommen bzw. pflicht dar sie auch von Auftraggeber gefördert werden. Man kann sich Hausintern einiges machen für Fachliches Spezifisches muss man sich selbst suchen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SBH Nordost wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SBH Nordost schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden SBH Nordost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SBH Nordost als eher modern.
