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SBH 
Nordost 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score240 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

SBH Nordost GmbH bietet eine offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre mit moderner Ausstattung und unterstützenden Kolleg:innen. Allerdings ist die Atmosphäre je nach Vorgesetzten und Standort unterschiedlich, wobei einige Standorte eine bedrückende und angespannte Atmosphäre aufweisen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, aber die praktische Umsetzung ist nicht immer machbar. Die Kommunikation ist insbesondere auf der Führungsebene schwierig und wird als mangelhaft empfunden. Das Gehalt wird von vielen Mitarbeiter:innen als niedrig betrachtet, was als Hauptgrund für eine mögliche Kündigung gesehen wird.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung und Zusammenhalt im Team

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation auf der Führungsebene
  • Erhöhung des Gehalts
  • Bessere Umsetzung der angekündigten Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pädagogische:r Mitarbeiter:in39 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Ausbilder:in19 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Niederlassungsleiter:in16 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBH Nordost
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SBH Nordost
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • RabatteRabatte
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungen angeboten, die aber meist aufgrund von Personalmangel nicht durchgeführt wurden
Bewertung lesen
- Selbständiges Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- verantwortungsvolle Aufgaben
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der tarifliche Mindestlohn wurde immer pünktlich überwiesen
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Nette Kollegen, tolle Kursteilnehmer, interessante Arbeit
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Einarbeitung wird gemacht, man darf auch Fehler machen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nicht immer leicht, bei einem freien Bildungsträger zu arbeiten, weil die Auftraggeber (hauptsächlich das Jobcenter) Aufträge vergeben und dann aber auch jederzeit wieder beenden können. Man muss sehr flexibel sein. Schnell Projekte aufbauen können und dann darauf gut reagieren, wenn Projekte plötzlich wieder beendet werden. Dieses Problem und diese Unsicherheit haben aber alle freien Bildungsträger. Ich finde, dass die SBH das relativ gut meistert.
Arbeitsaufkommen je nach Position und Standort komplett unterschiedlich. Gehalt unterdurchschnittlich. Kaum benefits, die beinanderen Arbeitgebern längst Standard sind
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Respektlos, niedrig Lohn, Überforderung.
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Die starre Tagesstruktur war sehr anstrengend für mich, jeder soll und muss gleich arbeiten, welche sich die SBH auch unterschreiben lässt zu Beginn. Kontrolle von oben, ohne Bezug zu den Arbeitsfeldern.
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Ab einem gewissen punkt braucht es viel Zeit für entscheidungen die unnötig lange brauch. Hier ist handlungsbedarf bzw. könnte besser sein.
Ich gehe jetz nur von Hausinternen themen und entscheidungen aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen auf die Arbeitnehmer zugehen und nach ihren Sorgen eingehen bzw. nach Problemen Fragen und sie auch in einen Matrix (Qualitätsmanagement) einfließen lassen die auch regelmäßig kontrolle werden wahlweise die befugnisse geben zu lösen oder unterstützung geben.
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Mehr Benefits und mehr Gehalt zahlen, dann kann man auch mehr Interesse wecken für Bewerber*innen. Konkrete Aussagen die auch schriftlich getätigt werden, sodass man sich sicher sein kann, dass diese auch für längere Zeit gelten.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern (Mitarbeitergespräch um Verbesserungen zu erfassen und dadurch sich mehr Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen)
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Für klare und transparente Strukturen und Prozesse sorgen. Es wird häufig aus blindem Aktionismus gehandelt und nicht vorausschauend gehandelt
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Mehr angenehme Zusatzleistungen für die Mitarbeiter. Ein Deutschlandticket für den Arbeitsweg zu bezahlen ist nicht der Weltuntergang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SBH Nordost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Sehr sehr wichtig bei der SBH! Diese ist in hohem Maß vorhanden. Leider ist die Arbeitsbelastung innerhalb der verschiedenen Produkten der Kostenträger oft sehr unterschiedlich: In Belastungssituationen hilft man sich aber gegenseitig !
5
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Auf der Ebene der Koordinatoren sehr gut und hilfsbereit. An meinem Standort gab es Team Konflikte, was mir Energie kostete
4
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gemeinsames Leid schweißt zusammen
Alles kann geklärt werden
5
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“vorbildlich wenn möglich wird umgehen “ohne schuldhaftes verzögern” auf bitten eingegangen und auch gehofft.
sollte bei alle Arbeitgeber standart seine.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBH Nordost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Nach Inflation leider nicht mehr zeitgemäß, für viele angestellte mittlerweile auch der Hauptgrund zu gehen. Da sollte dringend nachgebessert werden, wenn man nicht alle guten Leute verlieren möchte.
2
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Päd. Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Inflationsausgleich in 2022 - 100€, 2023 - 0€ , ...
2
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Mindestgehalt, wird aus meiner Sicht nichts besonders geboten um beim Unternehmen anzufangen.
1
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Hungerlohn für das was man bringen muss. Weihnachtsgeld ein Witz.
1
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Als Erzieherin noch nie so wenig verdiehnt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).


Weiterbildungen sind willkommen bzw. pflicht dar sie auch von Auftraggeber gefördert werden.
Man kann sich Hausintern einiges machen für Fachliches Spezifisches muss man sich selbst suchen.
3
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann schnell in höhere Positionen kommen / mehr Verantwortung übernehmen, wenn man möchte.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bisweilen, scheinen manchmal willkürlich vergeben - aufgestiegen, wird eher eine 60-Stundenwoche erwartet
3
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wenn man selbst aktiv wird und Unterstützung beantragt, kann man auch mehr erreichen
4
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kann individuell mit der Leitung besprochen werden - dann vieles
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SBH Nordost wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SBH Nordost schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden SBH Nordost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SBH Nordost als eher modern.
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