Typischer Weiterbilder - Vielfältigen Einsatz fordern, keine Annerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen, wenn Azubis da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt??? Wenig Wertschätzung. Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, loben und einfach mal "Danke" sagen.
Kommunikation
direkte, klare Ansagen, bloß keine Wiederworte!
Vorgesetztenverhalten
wenn es gehen würde, dann nicht mal einen Stern.
Konflikte hat es nicht zu geben. wenn doch, dann liegt es an dem Unvermögen des Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Interessant waren die Aufgaben schon, aber im normalen Rahmen nicht machbar. Auftraggeber , meist öffentlicher Bereich, schauen weg. Kennen die Missstände, wie Personal eingesetzt wird, aber ändern nichts daran. Vorgesetzte loben Besserung, jammern über Personalnot.... das wars. Die nächsten Teilnehmer werden in die nächste Maßnahme vermittelt...
Gleichberechtigung
Wer über "Leichen" gehen kann, kann Karriere machen, wenn er will.
Arbeitsbedingungen
Improvisieren erwünscht. Etwas neues kaufen??? Bloß nicht. Würden die Langzeitarbeitslosen, Azubis, Umschüler doch nur wieder zerstören. Vorzeigeobjekte werden saniert... der Rest???
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif der Weiterbildung bezahlt, der in den letzten Jahren angepasst wurde. Sonderleistungen, Prämienzahlungen oder so - Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur, wo die SBH nichts zahlen muss - also über die Berufsgenossenschaft. Ansonsten nur, wenn es für die Maßnahmen Bedingung ist. Dann auch oft nur über Interne Schulungen, wo das Zertifikatspapier danach mehr wert ist, als das was drauf steht.