Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
FirmenwagenHier funktioniert schon vieles super. Die Aufgaben sind spannend, man bekommt viel Handlungsspielraum. Außerdem sind Kollegen nett und es gibt gutes Essen in der Kantine.
Menschen aus 82 Nationen sind hier und arbeiten Hand in Hand. Chancengleichheit und Vielfalt werden gelebt.
Verschiedene Perspektiven und Aufstiegschancen
Betriebliche Altersvorsorge und die Bezahlung
Die Gemeinschaftlichen Feste
Theorieunterricht ist sehr lückenreich. Im Krankenhauseinsatz wird einem erst richtig klar wie schlecht man vorbereitet ist. Dozenten kündigen, Ansprechpartner fehlen. Es wird nur multiple Choice geprüft oder in Form von Hausarbeiten bei denen die Schriftgrösse statt des Inhalts zur Bewertung herangezogen werden.
Das man ubterbezahlt wird , das man auf die Mitarbeiter nicht achtet , wünsche werden nicht erfüllt ! Man wird teilweise gemobbt!!
Vergesst Online-Bewertungen, fragt lieber Leute, die dort arbeiten oder gearbeitet haben, ist ehrlicher.
ich fühle mich wohl, noch nichts schlechtes aufgefallen
Teilweise noch veraltete Prozesse und Technik ist auch nicht auf dem neuesten Stand. Digitalisierung könnte noch ausgebaut werden.
Mehr freie Tage oder weniger Tage am Stück arbeiten. Nur ohne Personal wird es schwer.
Bessere und faire Bezahlung weniger Hierarchien mehr Wertschätzung
Freundlicher Umgang mit Azubis
Gute Dozenten anständig bezahlen um sie zu halten.
Regelmäßige Tests oder Klausuren um den eigenen lernstand einschätzen zu können.
Einfach mal besser auf die Wünsche von Mitarbeiter angehen und nicht jedesmal die Machtpositionen ausnutzen !!
Der am besten bewertete Faktor von SBK Sozial-Betriebe-Köln ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Frauen werden besonders gefördert, der Wiedereinstieg für Mütter wird unterstützt.
Als Frau ist man hier auf der Sonnenseite der Arbeitswelt.
ich bekomme alles genehmigt, was die anderen auch bekommen
Hier erhalten alle transparent Tarifgehalt nach TVÖD, also kein Gendergap.
Die SBK setzt sich auch für LGBTQ Szene ein und hat diese Jahr zum ersten mal am Christopher Street Day mit einer eigene Fußgruppe und Fahrzeug teil genommen.
Einen Stern Abzug, da sehr starker Klüngel herrscht.
Frauen sind bei den SBK geschätzt - auch in Führungspositionen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBK Sozial-Betriebe-Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Klüngel pur in diesem Unternehmen. Lob ? Wertschätzung? Gibt es selten. Man akzeptiert das Mitarbeiter in Scharen weglaufen
In den verschiedensten Häusern mehr als fragwürdig, was wirklich traurig ist.
Leitungen sind oftmals nicht in Gesprächsführung geschult.
Teilweise sehr destruktiv und fernab von respektvoller Kommunikation.
Empathie ist so mancher Leistungskraft ein Fremdword.
Was das Gesamtbild des Unternehmen sehr drückt.
Teils / Teils . Leider werden Mitarbeiter nicht immer richtig "abgeholt" von ihren Vorgesetzten. Die Frage ist hat hier : Wer möchte überhaupt noch mitgestalten ? Es gehören immer 2 Parteien dazu - die mit einander Fair umgehen müssen. Die Strategien der - jahrelange Disharmonie - sollten hier nun auch die Vorgesetzten entwickeln vlt. auch unter Einbindung der Mitarbeiter.
Man wird von den Vorgesetzen eher blokiert, freies Denken und Vorschläge sind nicht erwünscht. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt und Neuerungen sind nicht erwünscht.
Wie im 19 Jahrhundert
Klüngel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man kann viele Weiterbildungen und Fortbildungen absolvieren, die vom Arbeitgeber bezahlt werden
Durch eine eigene Fortbildungsabteilung. Stetige Weiterentwicklung
Es werden Weiterbildungsseminare angeboten und gefördert.
Beste Voraussetzungen für Karriere und Weiterbildung!
Deutschlandweit möglich
