Potenziale vorhanden, für mich jedoch NIE WIEDER!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren in Ordnung, mehr aber leider auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Wert der Mitarbeitenden erkennen und dies zum Ausdruck bringen. Diesen irren Vertriebsdruck aus Abteilung, welche so schon kaum mit ihren Aufgaben hinterherkommen, herausnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt täglich Druck, besonders im Bereich Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Hier sowohl sehr negative, als auch positive Beispiele erlebt.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, bzw. nur auf dem Papier. Anwesenheitspflicht von mindestens 8 Uhr bis 16 Uhr. Verlässt man jedoch das Büro um 16 Uhr, folgen jedoch direkt spitze Kommentare, sodass der Großteil der Mitarbeitenden weit über die tägliche Arbeitszeit kommt.
Von den Führungskräften wird offen angesprochen, dass erwartet wird, Überstunden zu machen und mit Samstagsarbeit gedroht, sofern die Aufgaben nicht bewältigt werden können. (Und das können sie in der Regel nie!)
Persönliche Termine sollen am besten während des Urlaubs oder nach der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Bei teilweise 3-4 Spätdiensten pro Woche eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Entweder menschlich top und fachlich... eher weniger. Oder genau umgekehrt. In meiner Zeit habe ich leider nur wenige Führungskräfte erlebt, die beides erfüllen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben vielfältig und Interessant, gehen jedoch durch das einzig wahre Thema: Vertrieb, oft unter.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage vorhanden, IT funktioniert oft nicht oder nur fehlerhaft, die Akustik in den Großraumbüros ist so furchtbar, dass beim Telefonat mit Versicherten oft nichts zu verstehen war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während der tiefsten Pandemie mussten die Mitarbeitenden der kundennahen Gebiete jeden Tag ins Büro fahren und sich selbst und Kolleg:innen in Gefahr bringen. Homeoffice wurde erst Mitte 2021!!! möglich in meiner Abteilung. Andere Krankenkassen waren hier sehr viel schneller bei der Umsetzung. Eine Krankenkasse sollte doch eine Vorbildfunktion erfüllen.
Selbstverständlich musste die komplette Ausstattung für das mobile Arbeiten selbst beschafft werden. Dies kenne ich auch von anderen Arbeitgebern so nicht (Mir ist der Unterschied zwischen Homeoffice und mobile Office natürlich bewusst, jedoch sind andere Arbeitgeber weitaus hilfsbereiter. Auch im direkten KV Vergleich)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung. Leider nutz das tollste Gehalt jedoch nichts, wenn die eigene Gesundheit unter der Arbeit leider.
Original Zitat, nach dem das Thema "Psychische Gesundheit" mal wieder auf dem Tisch war: " Bitte schauen Sie doch erstmal auf ihr Gehaltskonto, bevor Sie sich weiter beschweren." Diese Antwort hat mich sehr betroffen gemacht.
Außerdem muss gesagt werden, dass die SBK, anders als immer gepredigt, im BKK Vergleich zwar ein gutes, aber kein Spitzengehalt zählt.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich möglich, jedoch nur solange die persönlichen Vertriebsziele erreicht werden.
Fachliche Weiterbildungen und Schulungen wurden aufgrund der personellen Besetzung untersagt, nicht jedoch das 4.!!! Kommunikationstraining innerhalb eines Jahres. Sehr schade
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
danke für Ihre ausführliche Rückmeldung. Ich wünsch Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Ulrich Winkler