Endlich Führungskräfte die sich was trauen und Herzblut haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit sich selbst einbringen zu können; wer will und wie unsere Führungskraft sagt "on Fire" ist, der kann wirklich was bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es augenscheinlich im Management echte Umsetzer gibt und dann welche, die hauptsächlich zerreden aber keine Probleme lösen können. Das ist ansteckend für deren Mitarbeiter. Es wird zu viel im Intranet dokumentiert, weshalb sich einige halt auch nicht dran halten. Reden würde manchmal mehr helfen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsfindung nur dann in Gremien bringen, wenn dort auch wirklich Expertise sitzt; komme mir manchmal vor wie in der Sendung mit der Maus und muß ahnungsloses Publikum begeistern, obgleich jeder Fachmann im IT Umfeld nach 10 Sekunden nicken würde; ansonsten sind Gremienarbeiten sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
toller Teamgeist trotz ambitionierter Ziele
Kommunikation
klare Ansagen, kein rumgeeiere
Kollegenzusammenhalt
da wird auch am Abend mal was gemacht
Work-Life-Balance
habe freie Hand bei der Zeiteinteilung, Ziele sind aber auch sportlich
Vorgesetztenverhalten
volle Unterstützung, räumt eigentlich alles aus dem Weg, was mich an guter Arbeit hindert; darf auch was ausprobieren, ganz neu für mich
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher geht es kaum
Arbeitsbedingungen
wer auch mal was anderes außer SBK gesehen hat, muß hier eigentlich "Danke" sagen; manchem würde es nicht schaden das mal auszuprobieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lächerliche Aktionen in denen Hippi-Browser als Umweltschutz deklariert werden; von solchen Spinnereien abgesehen: wird auf Umweltschutz geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
sicherlich im Bereich der Gesetzlichen Krankenversicherung im TOP-Niveau
Image
naja, SBK kennt in meinem Verwandtenkreis nahezu keiner, muß schon "Siemens" sagen und dann denken alle an Waschmaschinen. Marketing gibt in der Firma m.E. viel Geld mit wenig Wirkung aus; aber die Versicherten sind zufrieden, dass zählt ja am Ende
Karriere/Weiterbildung
mehr geht immer, aber ich habe bislang nicht gemerkt, dass etwas verweigert wird, wenn es sinnvoll ist; Weiterbildung entsteht schon täglich durch die unterschiedlichen Erfahrungsträger; da habe ich aktuell mehr als genug neuen Input; super
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback! Schön, dass Sie Führungskräfte, die "on fire" sind, begeistern und mitreißen. Da geht bestimmt noch mehr! Was die Entscheidungsfindung in unseren Gremien angeht. Klar gibt es hier noch Potenziale. Hier befinden wir uns sicher noch mitten im Change-Prozess. Das wird schon. Bleiben Sie dran und gestalten Sie weiter mit! Alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler